Wartości etyczne określone w Karcie Zasad to: równość, szacunek, wolność, przejrzystość, wzajemność i zaufanie. Razem stanowią one wewnętrzne podstawy, a zarazem ramy funkcjonowania Banku Pekao SA i determinują kulturę organizacyjną zarówno Banku, jak i całej Grupy. We wszystkich jednostkach Banku Pekao SA w całym kraju przeprowadzono w środę warsztaty mające na celu określenie praktycznych zachowań, sposobów wcielania na co dzień w życie etycznych wartości Karty Zasad. Dzięki temu górnolotne sformułowania łatwiej będzie przełożyć na język codziennej pracy każdego zespołu. Pracownicy oceniali też, na ile obecnie wartości Karty Zasad przejawiają się w zachowaniu ich samych, ich przełożonych i kolegów. Wnioski zebrane od wszystkich menedżerów prowadzących warsztaty złożą się na wspólną matrycę preferowanych zachowań dla polskiej części Grupy UniCredit – całego Banku Pekao SA oraz spółek zależnych banku
– Wartości, którymi kierujemy się w życiu są podstawową wytyczną wszystkich naszych działań. Bank Pekao SA chce być pracodawcą odpowiedzialnym i inspirującym, dlatego wewnątrz banku od kilku już lat dyskutujemy otwarcie na temat znaczenia wartości w naszym codziennym życiu zawodowym i prywatnym, o relacjach, które łączą nas z naszymi Klientami, Społecznościami Lokalnymi, Dostawcami, Inwestorami i wreszcie całym gronem Współpracowników – podkreśla Katarzyna Niezgoda, Wiceprezes Zarządu odpowiedzialna za zarządzanie Pionem Zasobów Ludzkich w Banku Pekao SA. Chcemy się rozwijać i wypracowywać nasz zysk w oparciu o elementarne wartości Karty Zasad Grupy UniCredit – dodaje.
Celem działań takich jak Dzień Karty Zasad jest, aby wartości obowiązujące wewnątrz banku stały się widoczne dla otoczenia. W ramach tegorocznych obchodów Dnia w banku przeprowadzono liczne warsztaty przygotowujące moderatorów do ich roli. W ostatnich tygodniach w banku odbyły się Tydzień Równości, Szacunku, Wolności, Przejrzystości, Wzajemności i Zaufania. Inne działania w ramach Pekao SA inspirowane Kartą Zasad to m.in.
- Twój Głos Nasza Przyszłość – doroczne badanie opinii pracowników, w którym podkreślona jest rola wypowiedzi każdego człowieka zatrudnionego w Pekao. To także wyraz uszanowania wszystkich 6-ciu wartości.
- Ambasadorzy Karty Zasad – wybierani przez pracowników przedstawiciele, reprezentujący poszczególne wartości. Są to osoby, których codzienne postępowanie stanowi wzór godny naśladowania.
- Sprawiedliwość z Kartą Zasad – system Rzeczników Karty Zasad, który umożliwia pracownikom zgłoszenie bezstronnej osobie jakiegokolwiek naruszenia wartości. Zgłoszenia są indywidualnie badane, a celem całego działania jest taka zmiana zachowania, która zapewnia poszanowanie wartości Karty Zasad.
- Pomagajmy sobie – finansowa pomoc pracowników Banku ofiarowana innym potrzebującym pracownikom w trudnych sytuacjach życiowych.
- Uniqalni – wewnętrzne forum kultury, oferujące między innymi twórcze warsztaty dla pracowników.
