Firma SAP Polska poinformowała o rozszerzeniu swojej oferty dla sektora MŚP o kolejny prekonfigurowany pakiet oprogramowania: rozwiązanie HR Express do zarządzania kadrami. Pakiet HR Express został zbudowany w oparciu o sprawdzoną w ponad stu sześćdziesięciu firmach w Polsce aplikację mySAP HR, która przetwarza dane ponad 400 tys. pracowników. Najważniejszą cechą HR Express jest możliwość wdrożenia standardowego i kompletnego systemu administracji kadrowo-płacowej w krótkim czasie – nawet dwóch miesięcy. Dzięki temu firmy średniej wielkości mogą skorzystać z najlepszych praktyk biznesowych SAP w zarządzaniu kadrami przy niskich kosztach wdrożenia. Rozwiązanie HR Express zostanie po raz pierwszy zaprezentowane szerokiej publiczności podczas V Zlotu Użytkowników Rozwiązań SAP HR, który odbędzie się w dniach 12-13 września 2006 w Rynie na Mazurach.
HR Express jest przeznaczony dla firm zatrudniających od 150 do 1000 pracowników. Zawiera kompletny zestaw funkcji kadrowo-płacowych: do zarządzania kadrami, zarządzania czasem pracy, rozliczania wynagrodzeń, księgowania płac i raportowania we wszystkich tych tych obszarach. Pełne wdrożenie HR Express można przeprowadzić znacznie szybciej niż w przypadku klasycznego wdrożenia mySAP HR (dwa do sześciu miesięcy). Skrócenie czasu i zaoszczędzenie w ten sposób kosztów jest możliwe dzięki gotowym procedurom instalacji i konfiguracji oraz przystępnym, obrazowym instrukcjom dla użytkowników.
Ekspresowe efekty biznesowe po uruchomieniu HR Express
Prekonfigurowane rozwiązanie HR Express, przygotowane na bazie mySAP HR, pozwala szybko ujednolicić procesy kadrowe i zbudować spójny system danych kadrowych, płacowych i czasu pracy. Zapewnia przy tym bezpieczny dostępu do danych w celu bieżących aktualizacji. Pakiet odwzorowuje i wspomaga wszystkie podstawowe procesy zarządzania kadrami, co umożliwia standardyzację działań operacyjnych i strategicznych w zakresie HR.
HR Express sprawnie rozlicza listy płac i automatycznie prowadzi rozliczenia wsteczne. Dzięki temu skraca się czas naliczania wynagrodzeń i można wyeliminować ręczne kalkulacje. System automatycznie monitoruje wymagane przepisami terminy i zapewnia pełną zgodność z polskim prawem. Odpowiednie aktualizacje są dostarczane przez SAP co najmniej raz w miesiącu. Użytkownicy zyskują w ten sposób pewność, że naliczanie płac i wszelkie wymagane procedury kadrowe będą zawsze wykonywane prawidłowo według aktualnie obowiązujących przepisów.
Jako system zintegrowany HR Express odznacza się pełną integracją procesów zarządzania. Raz wprowadzone dane trafiają do wszystkich istotnych obszarów funkcjonalnych. Eliminuje się w ten sposób wielokrotne wprowadzanie danych oraz problem współpracy pomiędzy różnymi aplikacjami. HR Express jest także wyposażony w narzędzia nadawania ról i uprawnień użytkowników, co pomoga utrzymać poufność i bezpieczeństwo danych przy jednoczesnym łatwym dostępie uprawnionych pracowników do informacji niezbędnych w pracy. Menedżerom system oferuje szybsze podejmowanie decyzji poprzez dostęp do odpowiednich funkcji i raportów.
HR Express zawiera gotowe modele procesów, predefiniowane narzędzia, dane podstawowe, profile uprawnień i interfejsy do systemów zewnętrznych (finansowych, ZUS, itp.). Pomimo prekonfiguracji system jest elastyczny i otwarty – oferuje dostęp do narzędzi konfiguracji i kodu źródłowego, a więc może być rozbudowywany i modyfikowany przez klienta.
Pakiet HR Express jest już dostępny na rynku w sieci partnerskiej SAP Polska. SAP dostarcza partnerom pełen pakiet oprogramowania i dokumentacji, który umożliwia sprawne wdrożenie i zaspokojenie potrzeb klientów. HR Express jest więc produktem atrakcyjnymy także dla tych firm IT, które dopiero rozpoczynaja współpracę z SAP i chciałby swoim klientom z rynku MŚP zaoferować zaawansowane rozwiązania HR.
