Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń Ergo Hestia znalazło się w pierwszej piątce dużych przedsiębiorstw nagrodzonych tytułem Najlepsi Pracodawcy 2009 w Polsce. Prestiżowy ranking przeprowadzony został przez Hewitt Associates.
Debiut Ergo Hestii w badaniu okazał się równocześnie sukcesem firmy. Zdaniem Małgorzaty Gwozdz, Dyrektora Biura Doboru i Rozwoju Kadr Ergo Hestii, trzeba stawiać znak równości pomiędzy dobrym ubezpieczycielem, a dobrym pracodawcą.
– To dla nas ogromne wyróżnienie. Od 18 lat dynamicznie się rozrastamy i zdobywamy doświadczenie nie tylko, jako gracz na rynku ubezpieczeń, ale także jako dobry pracodawca – mówi Gwozdz. – Firma od lat stawia na budowanie relacji z pracownikami. Dajemy szanse rozwoju. Kształcimy na wszystkich poziomach: od kadry zarządzającej, poprzez kierowników średniego szczebla, aż po zupełnie nowych członków zespołu. Korzystamy nie tylko ze szkoleń wewnętrznych, ale i zewnętrznych – wyjaśnia.
Ergo Hestia jako jedna z pierwszych firm w Polsce wprowadziła e-learningowe szkolenia. Stały się one jedną z wizytówek HR-u ubezpieczyciela. Podobnie jak prestiżowy program szkoleniowy HART, do którego co roku dostaje się 20 najlepszych pracowników firmy. W ramach rocznego szkolenia mogą rozwinąć umiejętności menadżerskie i wiedzę na temat ubezpieczeń.
Strategiczne zarządzanie kadrami dotyczy także osób niepełnosprawnych, których kilkanaścioro – na tych samych zasadach co pełnosprawni – pracuje dla Ergo Hestii. Pomaga im działająca przy Ergo Hestii Fundacja Integralia, która przystosowuje niepełnosprawnych do pracy w branży, nie tylko finansowej.
Ergo Hestia w liczbach
1481 – tyle osób zatrudnionych jest w Sopockim Towarzystwie Ubezpieczeń Ergo Hestia;
1029 – tylu pracowników STU posiada wyższe wykształcenie;
884 – tyle kobiet jest wśród pracowników STU;
118 – tylu pracowników Grupy Ergo Hestia wzięło udział w programie HART od początku jego trwania;
73 – tylu w STU pracuje dyrektorów;
35 – średnio tyle lat ma pracownik Grupy;
15 – o tyle proc. zwiększyło się zatrudnienie w firmie w roku 2008 w porównaniu do roku 2007.
Źródło: Grupa Ergo Hestia
Wojciech Boczoń
