ERGO Hestia otrzymała certyfikat Great Place to Work® 2022, przyznawany na podstawie anonimowej ankiety przeprowadzanej wśród pracowników na temat kultury organizacyjnej firmy. Badanie zostało zrealizowane przez Great Place to Work Institute, który jest światowym autorytetem w dziedzinie kultury organizacyjnej, doświadczeń pracowników i zachowań przywódczych.
„ERGO Hestia buduje przewagę konkurencyjną działając w oparciu o politykę wzajemnego zaufania i szacunku, dzięki czemu tworzymy przyjazne i inkluzywne miejsce pracy. Jesteśmy dumni, że wartości te są dostrzegane i doceniane przez pracowników ERGO Hestii. Jednocześnie wyniki badania są dla nas cennym źródłem informacji, które zobowiązują ERGO Hestię do dalszego rozwoju” – mówi Małgorzata Sztabińska, Dyrektor Biura Doboru Kadr w Grupie ERGO Hestia.
Decydują pracownicy
Kluczowym elementem badania Great Place to Work jest anonimowa ankieta, której celem jest zmierzenie poziomu zaufania i satysfakcji pracowników. Obejmuje ona pięć obszarów: wiarygodność, uczciwość, szacunek, godność i koleżeństwo. Uzyskanie certyfikatu zależy bezpośrednio od oceny przez pracowników procesów, atmosfery i wielu innych aspektów funkcjonowania firmy. Istotną kwestią badaną podczas procesu certyfikacji jest to, czy firmie udaje się budować kulturę opartą na zaufaniu.
ERGO Hestia zapewniła pracownikom wiele różnorodnych inicjatyw, zwłaszcza po wybuchu pandemii. Mogą oni skorzystać między innymi z różnorodnych treningów, warsztatów artystycznych, regularnie uczestniczą w webinarach ekspertów zewnętrznych. Oprócz tego firma skupia się na zapewnieniu im możliwości rozwoju. Przykładem może być seria Bootcampów, w ramach których pracownicy zdobywali kompetencje z takich obszarów jak programowanie czy marketing online. Wiele osób zmieniło w ten sposób obszar wewnątrz firmy.
Przyznając certyfikat Instytut stosuje metodologię „dla wszystkich” (For All™ Methodology). Oznacza to, że oceniane jest, czy każdy pracownik jest włączony w bieg zdarzeń i życie firmy oraz może wnosić swój wkład. Metodologia badania opiera się także o Model Zaufania, ustalony na podstawie 30-letnich badań. Wynika z niego, że świetne miejsce pracy to takie, w którym pracownicy ufają swoim liderom, są dumni z tego, czym się zajmują oraz lubią ludzi, z którymi pracują. Według Great Place to Work® osoby poszukujące pracy mają 4,5 razy większe szanse na znalezienie dobrego szefa w miejscu certyfikowanym tytułem Najlepsze Miejsce Pracy.
To kolejne wyróżnienie, jakie ERGO Hestia otrzymała w tym roku w obszarze HR. W styczniu sopocki ubezpieczyciel został wyróżniony certyfikatem Top Employer Polska 2022. Nagroda trafia do organizacji, które wdrażają najwyższe standardy zarządzania zasobami ludzkimi oraz stosują najlepsze praktyki HR. Sopocki ubezpieczyciel regularnie znajduje się również na podium Rankingu Odpowiedzialnych Firm, pełniąc rolę jednej z najbardziej zaangażowanych w ESG firm w Polsce.
Źródło: Ergo Hestia
Wojciech Boczoń
