Grupa PZU otrzymała prestiżowy certyfikat Top Employers Polska 2015 za swoją wyjątkową politykę zatrudnienia. Tym samym już po raz drugi trafiła do czołówki najlepszych globalnych pracodawców wyróżnianych przez Top Employers Institute na podstawie międzynarodowego badania. Certyfikat przyznawany jest firmom, które tworzą najlepsze warunki pracy, dbają o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji, a także dążą do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem.
Top Employers Institute ogłosił wyniki tegorocznego badania poświęconego warunkom pracy u kluczowych pracodawców w Polsce. PZU przeszedł proces szczegółowego badania i spełnił określone w nim wysokie standardy. Uzyskane wyniki, tak jak w poprzednim roku, zapewniły mu miejsce w wąskiej grupie certyfikowanych Top Employers.
Zatrudniamy w Polsce ponad 11 000 osób, których zadaniem jest tworzenie najwyższej jakości oferty dla klientów PZU. Dlatego prowadzimy liczne działania czyniące z naszej organizacji atrakcyjnego pracodawcę i podnoszących kompetencje naszych pracowników. Chodzi tu nie tylko o zapewnianie im wartościowych szkoleń, ale też o udział w innowacyjnych, realizowanych na szeroką skalę projektach. Certyfikat Top Employers potwierdza, że osiągamy nasze cele i nieustannie rozwijamy się jako czołowy pracodawca podkreśla Anna Jastrzębska, dyrektor ds. zarządzania rozwojem pracowników w Grupie PZU.
Badanie Top Employers Institute potwierdza, że PZU tworzy wyjątkowe środowisko pracy i zapewnia swoim pracownikom atrakcyjną ofertę obejmującą nie tylko rozwój i świadczenia dodatkowe, ale także dobrze przemyślany i spójny z kulturą organizacyjną firmy system zarządzania wynikami.
Każdego pracownika PZU obejmuje ocena roczna i powstający na jaj bazie Roczny Plan Rozwoju. Prowadzone są liczne programy rozwojowe na poszczególnych poziomów stanowisk, m.in.: Lider 2.0, Menedżer 2.0 oraz program rozwoju kompetencji dla kadry specjalistycznej PLUS. Istnieje możliwość dofinansowania kursów językowych, studiów podyplomowych i zdobywania prestiżowych kwalifikacji zawodowych. Ponadto w 2015 r. zarówno dla kadry kierowniczej, jak i specjalistycznej starują, szyte na miarę dla każdej z tych grup, programy rozwoju talentów. To wszystko jest elementem konkurencyjnej oferty pracy i przekłada się na zadowolenie pracowników, którzy zostają w PZU na wiele lat.
W ostatnim roku PZU znalazł się również w pierwszej dziesiątce zestawienia Pracodawca Roku studenckiego rankingu pracodawców tworzonego na podstawie badania prowadzonego przez organizację AIESEC. Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, z kolei, przyznało PZU certyfikaty: HR Najwyższej Jakości oraz Staże i Praktyki Wysokiej Jakości.
dostarczył infoWire.pl
Wojciech Boczoń