Połowa dyrektorów zarabiała w 2013 roku przynajmniej 12 800 PLN brutto miesięcznie. Jest to pensja dwukrotnie wyższaod przeciętnych zarobków kierowników, trzykrotnie wyższa od płac specjalistów i niemal pięciokrotnie wyższa od wynagrodzeń pracowników szeregowych– wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.
Przeciętna pensja kierowników wyniosła w 2013 roku 6 200 PLN brutto miesięcznie. Połowa specjalistów zarabiała powyżej 4 200 PLN, natomiast pracownicy na najniższym szczeblu zatrudnienia otrzymywali przeciętnie 2 600 PLN brutto miesięcznie.
Wykres 1.Mediana wynagrodzeń całkowitych na poszczególnych szczeblach zatrudnienia w 2013 roku
http://wynagrodzenia.pl/zdjecie.php?url=pliki/wykresy_baza/4505.&s=700&w=1700
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak
w 2013 roku
W 2013 roku, wynagrodzenia co czwartego dyrektora przekraczały 20 700 PLN. Płace 25% osób zajmujących najwyższy szczebel w hierarchii przedsiębiorstwa były niższe niż 7 900 PLN.
Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite brutto dyrektorów w 2013 roku (w PLN)
| 25% zarabia poniżej | mediana | 25% zarabia powyżej | ||
| dyrektor | 7 900 | 12 800 | 20 700 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez
Sedlak&Sedlak w 2013 roku
Spośród dyrektorów najwięcej – 14 450 PLN – zarabiały osoby pracujące w oparciu o kontrakt menedżerski. Dyrektorzy, mający umowę o zarządzanie, przeciętnie otrzymywali 12 200 PLN. Mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych w oparciu o umowę agencyjną wynosiła 10 706 PLN, natomiast tych pracujących w oparciu o umowę spółki – 9 000 PLN. Zatrudnieni na umowę o pracę otrzymywali przeciętnie 13 000 PLN brutto miesięcznie.
Schemat 1. Odsetek dyrektorów zatrudnionych w oparciu o różne umowy
i mediana ich wynagrodzeń całkowitych brutto w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez
Sedlak&Sedlak w 2013 roku
Sylwia Rębisz
Sedlak&Sedlak
http://wynagrodzenia.pl/obw.php
