ING Bank Śląski dołączył do grona pracodawców, którzy potwierdzają wysokie standardy prowadzenia procesów rekrutacji oraz chcą promować dobre praktyki w tym obszarze. Bank przystąpił do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji – ponad 350 firm, które dbają o swoje relacje z kandydatami, a w realizowanych procesach rekrutacji, wdrażają działania z Kodeksu Dobrych Praktyk w Rekrutacji.
To budujące, że na polskim rynku pracy jest coraz więcej firm, które pamiętają o potrzebie promowania dobrych praktyk w rekrutacji, wysokiej kultury rekrutacyjnej oraz świadomego budowania doświadczeń kandydatów. Nasze członkostwo w Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji potwierdza, że jako pracodawca, który stawia na ludzi, dbamy o wrażenia naszych kandydatów, respektujemy ich opinie oraz stale doskonalimy swoje podejście do prowadzonych procesów – komentuje Maja Chabińska-Rossakowska, Dyrektor Banku odpowiedziana za HR w ING Banku Śląskim.
Firmy zrzeszone w Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji kierują się Kodeksem Dobrych Praktyk w Rekrutacji, który zakłada m.in.:
- szacunek do kandydatów, ich czasu i zaangażowania,
- otwartość na przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom,
- wdrażanie rozwiązań ułatwiających kontakt z kandydatami,
- prowadzenie jasnej i zrozumiałej komunikacji z kandydatami,
- respektowanie opinii kandydatów,
- dbałość o wizerunek firmy, jako pracodawcy.
