Eksperci kariery radzą, by co 5–7 lat zmieniać zakres obowiązków, stanowisko lub… pracodawcę. Ma to zapobiec stagnacji i pomóc nam utrzymać motywację do pracy. Najbardziej otwarci na zmiany (a jednocześnie najmniej lojalni) są ludzie młodzi — bo nowa praca często wiąże się z wyższym wynagrodzeniem i większymi możliwościami rozwoju.
A jak to wygląda w różnych zawodach? Które branże cechują się największą stabilnością zatrudnienia, a w jakich najczęściej zmienia się pracodawcę? Żeby się tego dowiedzieć, przeanalizowano 749 000 prawdziwych CV do pracy. Wzięto pod uwagę dokumenty, które użytkownicy kreatora LiveCareer w Polsce napisali w ciągu ostatniego roku.
Z danych wynika, że średnia długość doświadczenia zawodowego w CV użytkowników LiveCareer wynosi 7 i pół roku. Oczywiście, mowa tutaj o średniej — co oznacza, że część kandydatów pracuje w swoim zawodzie dłużej, a część krócej.
Jednocześnie życiorysy zawodowe, które podano analizie, zawierają średnio 3 stanowiska pracy. To zaś prowadzi do wniosku, że przeciętny użytkownik serwisu zmienia pracę średnio co 2 i pół roku.
Czy to często? I tak, i nie.
Dane GUS wskazują, że stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce pod koniec października 2024 roku wyniosła 4,9% — czyli nieco mniej niż przed rokiem. Z kolei dane Eurostatu z lipca tego samego roku wskazują, że Polska ma jeden z najniższych (po Czechach) wskaźników bezrobocia w Unii Europejskiej.
To wskazuje, że w Polsce od kilku lat mamy do czynienia z tzw. rynkiem pracownika — czyli ogólne zapotrzebowanie na pracowników wielu branż i zawodów jest większe niż liczba osób gotowych i chętnych do podjęcia pracy.
Pracodawcy muszą więc oferować lepsze warunki pracy, zaś kandydaci częściej tę pracę zmieniają — przynajmniej w teorii. Według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego z 2023 roku w naszym kraju rotacja dotyczy od miliona do 1,4 mln pracowników rocznie.
Co prawda, zbyt duża liczba miejsc w pracy w CV może sprawiać wrażenie, że kandydat jest nielojalny lub kiepsko wykonuje swoje obowiązki. Jednak zmiana pracodawcy co 2, 3 lata nie wygląda aż tak dziwnie, jak wielu być może się wydaje — szczególnie gdy kandydat jest w młodym wieku i wciąż szuka właściwego dla siebie kierunku. Mimo to takie osoby powinny być przygotowane, że na rozmowie kwalifikacyjnej usłyszą pytanie o powody częstej zmiany pracodawców. A są one bardzo istotne, bo pomagają lepiej selekcjonować kolejne oferty pracy i w konsekwencji osiągnąć większą stabilność zawodową.
Polski Instytut Ekonomiczny wskazuje, że najwyższa rotacja wśród pracowników występuje w gastronomii, budownictwie i transporcie. Według ekspertów może to być powiązane z częściowo sezonowym charakterem tych zajęć oraz samą kulturą pracy (np. mobbingiem lub częstym wypłacaniem pensji „pod stołem”).
Aby to zweryfikować, pogrupowano analizowane CV ze względu na ostatni tytuł zawodowy kandydata. Następnie policzono liczbę deklarowanych miejsc pracy i ogólną długość doświadczenia zawodowego. Na tej podstawie obliczono średnią częstotliwość zmiany pracy w 20 popularnych ścieżkach kariery w Polsce.
Na końcu zebrano je w grupach z uwagi na ich stabilność.
Za zawody o niskiej stabilności uznano te, w których zmiana pracy następuje częściej niż co 2 lata. Średnią stabilność przypisano branżom, w których zmiana pracodawcy wydarza się średnio co 2–3 lata. Natomiast za zawody o wysokiej stabilności uznano takie, których przedstawiciele pozostają w jednej firmie średnio przez 3 lata lub dłużej.
Oto wyniki.
Architekci
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 9 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 3 lata
Artyści
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 8 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 2 lata i 7 miesięcy
Budowlańcy
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 5 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 1 rok i 7 miesięcy
Doradcy klienta
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 6 lat i 4 miesiące
Średnia długość pracy w jednej firmie: 2 lata i miesiąc
Elektrycy
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 9 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 3 lata
Fryzjerzy i kosmetolodzy
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 6 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 2 lata
Kelnerzy i barmani
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 2 lata i 6 miesięcy
Średnia długość pracy w jednej firmie: > 1 rok
Kierowcy i maszyniści
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 12 lat i 6 miesięcy
Średnia długość pracy w jednej firmie: 4 lata
Kucharze
Średnia liczba miejsc pracy: 2
Średnia długość doświadczenia: 5 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 2 lata i 6 miesięcy
Lekarze
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 11 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 3 lata i 8 miesięcy
Nauczyciele i wykładowcy
Średnia liczba miejsc pracy: 4
Średnia długość doświadczenia: 15 lat i 4 miesiące
Średnia długość pracy w jednej firmie: 3 lata i 10 miesięcy
Pielęgniarki i położne
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 9 lat i 6 miesięcy
Średnia długość pracy w jednej firmie: 3 lata i 2 miesiące
Urzędnicy
Średnia liczba miejsc pracy: 4
Średnia długość doświadczenia: 11 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 2 lata i 9 miesięcy
Pracownicy produkcji
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 7 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 2 lata i 4 miesiące
Prawnicy
Średnia liczba miejsc pracy: 2
Średnia długość doświadczenia: 3 lata
Średnia długość pracy w jednej firmie: 1 rok i 6 miesięcy
Programiści
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 7 lat i 9 miesięcy
Średnia długość pracy w jednej firmie: 2 lata i 7 miesięcy
Rolnicy, leśnicy i rybacy
Średnia liczba miejsc pracy: 2.5
Średnia długość doświadczenia: 5 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 2 lata
Specjaliści marketingu i promocji
Średnia liczba miejsc pracy: 4
Średnia długość doświadczenia: 11 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 3 lata
Sprzedawcy i kasjerzy
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 6 lat i 6 miesięcy
Średnia długość pracy w jednej firmie: 2 lata i 2 miesiące
Weterynarze
Średnia liczba miejsc pracy: 3
Średnia długość doświadczenia: 6 lat
Średnia długość pracy w jednej firmie: 2 lata
Podsumowanie
Oto najważniejsze wnioski z analizy:
- przeciętny użytkownik LiveCareer w Polsce zmienia pracę co 2 i pół roku
- największa rotacja pracowników występuje m.in. wśród budowlańców oraz kelnerów i barmanów — w tych branżach pracę zmienia się częściej niż co 2 lata
- zawody o średniej stabilności (zmiana pracodawcy co 2–3 lata) to m.in. architekci, artyści, sprzedawcy i kasjerzy, kucharze, doradcy klienta, fryzjerzy i kosmetolodzy, programiści, weterynarze oraz pracownicy produkcji
- najbardziej stabilne zawody w Polsce wykonują m.in. lekarze, pielęgniarki i położne, nauczyciele i wykładowcy oraz kierowcy i maszyniści — pracownicy tych branż zmieniają pracę rzadziej niż co 3 lata.
Badanie opiera się na analizie 749 000 prawdziwych życiorysów zawodowych, które zostały stworzone przez użytkowników kreatora CV LiveCareer.pl — reprezentatywnej grupy kobiet i mężczyzn w różnym wieku i na różnych etapach kariery zawodowej. Analizowane dokumenty powstawały od 16 listopada 2023 roku do 18 listopada 2024 roku.
Źródło: LiveCareer.pl
Wojciech Boczoń