Do ubezpieczenia może przystąpić grupa pracowników złożona z co najmniej 3 osób. Każdy uczestnik może samodzielnie określić sumę ubezpieczenia oraz to, jaka kwota składki zostanie przeznaczona na część inwestycyjną. Został również podniesiony pułap minimalnej i maksymalnej sumy ubezpieczenia (obecnie wynosi od 7 do 70 tys. zł). Ustalenie wysokości sumy ubezpieczenia odbywa się bez konieczności przeprowadzenia badań lekarskich – uczestnik wypełnia jedynie ankietę medyczną. Wyliczenie wszystkich parametrów ubezpieczenia ułatwia specjalny program kwotacyjny, którym posługują się agenci ubezpieczeniowi CU, uprawnieni do sprzedaży ubezpieczenia Nowy Zespół.
Liczba dostępnych umów dodatkowych (opcji) została zwiększona z czterech do siedmiu. Nowe umowy dodatkowe to: śmierć wskutek wypadku komunikacyjnego, poważne zachorowanie, leczenie szpitalne wskutek nieszczęśliwego wypadku. W ofercie cały czas pozostają cztery wcześniej dostępne opcje: śmierć wskutek nieszczęśliwego wypadku, śmierć lub kalectwo wskutek nieszczęśliwego wypadku, śmierć lub trwały uszczerbek na zdrowiu wskutek nieszczęśliwego wypadku, niezdolność do pracy wskutek nieszczęśliwego wypadku.
CU Życie zajmuje drugie miejsce wśród firm oferujących grupowe ubezpieczenia na życie – obsługuje ponad 15 tys. umów, obejmujących łącznie ponad 250 tys. osób. Ubezpieczenie Zespół zostało wprowadzone do oferty CU w 2001 r. i jest jednym z najbardziej popularnych na rynku ubezpieczeń grupowych dla sektora MSP. Ubezpieczenie zostało nagrodzone Medalem Europejskim, który jest przyznawany produktom i usługom spełniającym normy obowiązujące w krajach UE. CU Życie zarządza też środkami w ramach 72 pracowniczych programów emerytalnych (PPE), zaś kolejne 48 PPE oczekują na rejestrację w KNUiFE.
Wojciech Boczoń
