Bank BPH poinformował, że w wyniku negocjacji ze związkami zawodowymi zostało wypracowane porozumienie w sprawie zasad rozwiązywania z pracownikami banku stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
22 kwietnia br. zarząd Banku BPH podjął decyzję o zamiarze dalszej redukcji zatrudnienia w procesie zwolnień grupowych i rozpoczął negocjacje ze związkami zawodowymi.
W czasie negocjacji uzgodniono, że racjonalizacja zatrudnienia w Banku BPH następować będzie w okresie od czerwca do 30 listopada 2009 roku. Porozumienie określa tryb postępowania dla grupy do 440 pracowników banku.
Podobnie jak w przypadku porozumienia z dnia 18 marca 2009 roku, w toku negocjacji zostały wspólnie wypracowane działania osłonowe w postaci programu pomocy w zakresie przekwalifikowania wspierającego uzyskanie innego zatrudnienia i odszkodowań, których wielkość uzależniona jest od stażu pracy w banku.
Decyzja o zamiarze dalszej redukcji zatrudnienia wynika z potrzeby optymalizacji sieci dystrybucji, w tym m.in. konsolidacji oddziałów, centralizacji procesów posprzedażowych i back-office oraz potrzebą restrukturyzacji zatrudnienia w centrali banku w związku z planowanym połączeniem z GE Money Bankiem. Działania te korzystnie pozycjonują bank na przyszłość, poprawiają konkurencyjność oraz zapewniają optymalizację kosztów.
Źródło: Bank BPH
