Celem obu programów jest nawiązanie współpracy z młodymi, ambitnymi, kreatywnymi osobami oraz ich kompleksowe przygotowanie do przyszłej pracy w bankowości. Bank stara się w ten sposób wprowadzać młodsze, wykształcone osoby do firmy pozwalając im „wzrastać” wraz z organizacją. Obecnie w BPH PBK SA pracuje 150 młodych i zdolnych osób, którzy skorzystali z oferty dla studentów i absolwentów.
Gra rynkowa, wymagania inwestora wymuszają zwiększenie skuteczności działania w biznesie. Naturalnym procesem staje się „wpuszczanie świeżej krwi” do Banku. – powiedziała Katarzyna Niezgoda, członek zarządu zarządzający Pionem Zasobów Ludzkich w BPH PBK SA.
Program Letnich Praktyk Studenckich
Praktyki odbywają się na terenie całego kraju, pod kierunkiem opiekunów-pracowników Banku, w następujących Pionach: Detalicznym, Korporacyjnym, Finansowym, Ryzyka Kredytowego, Rynków Międzynarodowych, Zasobów Ludzkich i IT. Do udziału zapraszani są studenci III, IV i V roku oraz tegoroczni absolwenci. Zgłoszenia należy przesłać do 30 kwietnia br. W trakcie rozmów kwalifikacyjnych nastąpi dobór kandydatów i od 1 lipca br. rozpoczęcie ich współpracy z Bankiem. Letnią praktykę można też wygrać biorąc udział w konkursie „Praktyka na Bank”.
Konkurs „Praktyka na Bank”
Konkurs przeznaczony jest dla posiadaczy konta studenckiego Sezam Student w BPH PBK. Nagrodą są płatne praktyki w Departamencie Klientów Detalicznych w Warszawie lub bezpłatne w Oddziale BPH PBK SA w Zakopanem, wraz z zakwaterowaniem. Aby wygrać trzeba napisać pracę-projekt na jeden z tematów: Temat 1 – Konto dla studentów – moje pomysły na idealną ofertę; Temat 2 – Skuteczna kampania promocyjna oferty Banku w Internecie – recepta na sukces dla dowolnego produktu Banku z oferty BPH PBK dla Klientów indywidualnych (z wyłączeniem kredytów na nieruchomości oraz Private i Personal Banking); Temat 3 – Bankowa oferta depozytowa w dobie spadających stóp procentowych – propozycja nowych produktów. Wygrywają najlepsze projekty oceniane przez specjalistów bankowych. Prace można przesyłać do 30 kwietnia 2003r., a ogłoszenie wyników nastąpi 10 czerwca 2003 r. Regulamin konkursu zamieszczony jest w internecie http://www.bphpbk.pl
Program Absolwent@Sukces
Warunkiem uczestnictwa w programie jest udział w letnich praktykach w Banku. Końcowa prezentacja wiedzy i umiejętności zdobytych podczas praktyk jest jednocześnie pierwszym etapem rekrutacji do Programu Absolwent@Sukces. Kolejny etap to udział w sesji Assesment Center, w ramach której dokonuje się oceny i wyboru najlepszych. Takim kandydatom Bank oferuje roczny staż w oddziałach i centrali Banku BPH PBK, który rozpocznie się 3 listopada 2003 r. Absolwenci, będąc pracownikami Banku, w ramach programu Absolwent@Sukces, zapoznają się z działalnością Banku, przechodząc specjalistyczny cykl szkoleń. Mają stałe wsparcie opiekunów, którzy pomagają im stawiać pierwsze kroki w nowej pracy, przekazują zdobytą wiedzę i okresowo oceniają. Dla każdego absolwenta przedstawiciele różnych pionów Banku przygotują indywidualny program rozwoju zawodowego.
Więcej informacji na stronach internetowych http://www.bphpbk.pl pod hasłem Kariera.
Dodatkowych informacji udziela:
Jacek Goś, tel. (+48 22) 640 60 60, e-mail: [email protected]
Dyrektor ds. Rekrutacji
Departament Rozwoju Kadr
Pion Zasobów Ludzkich
Bank Przemysłowo-Handlowy PBK SA
Wojciech Boczoń
