Uchwalony w marcu 2003 r. program motywacyjny dla kadry menedżerskiej BRE Banku ruszył w czerwcu tego roku i potrwa do czerwca 2008 r. Prawie 300 osób z zarządu i kierownictwa banku oraz spółek zależnych ma prawo do objęcia w tym czasie 500 tys. akcji (1,7% kapitału) po 96,16 zł. Wcześniej muszą kupić za 1 gr obligacje uprawniające do zakupu akcji. Cenę akcji ustalono natomiast jako średnią z 52 tygodni poprzedzających uchwalenie programu motywacyjnego. Łącznie więc akcja banku kosztuje uprawnionych 96,17 zł. Obecnie kurs banku jest o ponad 30% wyższy, choć wczoraj spadł o 0,7% do 142,5 zł.
W ciągu trzech miesięcy kadra menedżerska objęła już blisko 51 tys. akcji. W czerwcu zrealizowała opcje na 2,4 tys. walorów, w lipcu na 11,4 tys., a w sierpniu już na ponad 37,1 tys. papierów. Łącznie kierownictwo objęło 50 919 walorów. Dziś do obrotu giełdowego włączona zostanie pula 11,4 tys. walorów, kupowana w lipcu.
Według „Parkietu” zamiar objęcia akcji z programu uczestnicy mają prawo zgłaszać w ciągu pierwszych trzech dni roboczych każdego miesiąca, aż do czerwca 2008 r. Po skłonności do realizowania opcji można będzie ocenić, jak szanse na dalszy wzrost notowań BRE widzi jego menedżment. Na razie chętnych do realizowania opcji z miesiąca na miesiąc przybywa.
Wojciech Boczoń