24-25 września Luxoft Poland, jeden z najdynamiczniej rozwijających się globalnych dostawców usług IT, organizuje w Krakowie pierwszą edycję „Java Recruitment Challenge”. To wyjątkowy turniej dla informatyków, w którym wygrać można oferty pracy. Każdy z uczestników będzie miał za zadanie udowodnić organizatorom swoje kompetencje programistyczne, które będą wykorzystywane w pracy na rzecz prestiżowych klientów Luxoft z Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych. Firma, która zatrudnia obecnie w Polsce ponad 500 osób, poszukuje specjalistów z zakresu programowania dla liderów branży finansowej i bankowej. W konkursie, oprócz atrakcyjnych ofert pracy, do wygrania są także iPad oraz inne atrakcyjne upominki.
„Java Recruitment Challange” to kolejna ciekawa inicjatywa rekrutacyjna Luxoft Poland. Zamiast typowego procesu rekrutacyjnego, firma postanowiła zorganizować turniej, w którym uczestniczyć będą programiści Java. Pierwszą edycję wydarzenia, która będzie mieć miejsce w siedzibie firmy w podkrakowskim Zabierzowie, firma organizuje już 24-25 września. Kolejny turniej planowany jest także w październiku.
Na uczestników czekają zadania związane z programowaniem, kompetencjami IT oraz umiejętnością radzenia sobie z wyzwaniami, na jakie natrafiają informatycy w codziennej pracy z klientem. Na najlepszych czekają atrakcyjne oferty pracy. Jak podkreśla dr Ewelina Jurczak, Menedżer ds. Marketingu w Luxoft Poland, decyzja o przyjęciu takiej formy rekrutacji wynika zarówno z potrzeby dokładnej weryfikacji umiejętności kandydatów, jak i tego, że w naturze ludzkiej leży chęć do rywalizacji, osiągania coraz lepszych wyników. Na rynku IT, będącym dziś rynkiem pracownika, liczy się coś więcej, niż tylko możliwość pracy.
– Informatycy celują w ambitne, prestiżowe projekty, które pozwolą im się rozwijać w międzynarodowym środowisku. W Luxoft na co dzień pracujemy dla globalnych liderów branż finansowej i bankowej, a rekrutację pomyślnie przechodzi tylko ok.4% kandydatów. Java Recruitment Challange to kolejna okazja dla programistów, by pokazać swoją wartość, wykazać się wiedzą i zmierzyć z innymi, a dodatkowo możliwość zdobycia atrakcyjnych nagród.To, o co trzeba powalczyć i nie przychodzi łatwo, stanowi większą wartość dla tego, kto to osiąga – mówi Ewelina Jurczak.
Podczas turnieju poszukiwani będą specjaliści z zakresu programowania, spośród których najlepsi będą mieć możliwość dołączenia do międzynarodowych zespołów Luxoft realizujących projekty z zakresu platform bezpieczeństwa, raportowania finansowego oraz zarządzania danymi finansowymi na rzecz klientów z Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych.
– Zwycięzcy „Java Recruitment Challenge”, oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia, mogą liczyć na pracę w ciekawym, międzynarodowym środowisku oraz współpracę z wykwalifikowanymi zagranicznymi przedstawicielami branży finansowej oraz bankowej. Będą realizować swoje zadania w ramach tzw. zwinnych metodyk programowania, czyli zespołach samodzielnie i samorządnie organizujących swoją pracę, co umożliwia szybsze i bardziej efektywne wykonywanie swoich obowiązków i tworzenie produktów, a co za tym idzie – duży rozwój zawodowych kompetencji –wylicza Katarzyna Rój, Menedżer ds. Rekrutacji w Luxoft Poland.
Programiści, którzy trafiają do Luxoft, mogą liczyć także na liczne możliwości rozwoju oraz pakiet benefitów, ułatwiających łączenie pracy z życiem prywatnym.
– O poszerzanie kompetencji dbają m.in. wewnętrzne grupy zainteresowań czy wewnętrzne programy szkoleniowe z takich dziedzin, jak m.in. programowanie Agile, zdolności techniczne, kompetencje finansowe oraz miękkie. Każdy z pracowników ma zapewniony rozbudowany pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie. W wolnym czasie informatycy Luxoft mogą brać udział w wewnętrznych zawodach sportowych oraz turniejach dla zapalonych graczy komputerowych – mówi Katarzyna Rój.
Informatycy, którzy chcą wziąć udział w rywalizacji, powinni zarejestrować się na stronie http://www.luxoft.com/events/java-recruitment-challenge/. Początek rywalizacji 24 września w siedzibie Luxoft Poland w Zabierzowie, przy u. Krakowskiej 280.
