Ożywienie związane jest z wymogiem nałożonym przez znowelizowaną ustawę o PPE. Pracodawcy, którzy obecnie mają różnego typu grupowe formy gromadzenia kapitału na emeryturę, muszą do końca tego roku podjąć decyzję o ich przekształceniu w PPE, jeśli chcą, aby środki przekazywane do programu nadal nie były obciążane składką na ZUS. Oznacza to, że wniosek w tej sprawie do Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych powinien wpłynąć najpóźniej 31 grudnia 2004 r.
W związku ze zbliżającym się terminem, CU TUnŻ i współpracujący z Towarzystwem agenci ubezpieczeniowi kontaktują się z osobami odpowiedzialnymi za programy emerytalne dla pracowników w przedsiębiorstwach i instytucjach, przypominając o wymogach ustawy,
a następnie wspierając klientów w przygotowywaniu odpowiedniej dokumentacji.
W ostatnim okresie odpowiednie wnioski do KNUiFE złożyło 66 pracodawców, którzy są klientami CU TUnŻ. Wnioski dotyczą zarówno przekształcenia dotychczas istniejących grupowych ubezpieczeń na życie z funduszem kapitałowym, jak i założenia nowych programów. Towarzystwo oczekuje, że liczba ta znacząco wzrośnie w ostatnich dniach grudnia. W listopadzie i grudniu KNUiFE zarejestrowała 7 PPE spośród 66 złożonych wniosków. Razem z programami zarejestrowanymi wcześniej, CU TUnŻ zarządza obecnie 13 programami.
W ramach Grupy CU ofertę PPE w formie wnoszenia składek do funduszu inwestycyjnego ma również CU Polska – Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych. Do dzisiaj klienci CU TFI złożyli 5 wniosków o rejestrację PPE, z czego 2 programy już zostały zarejestrowane.
