„– Oferujemy bardzo dobre warunki finansowe – nie ukrywa Katarzyna Dyłożyńska- Kalinowska, dyrektor zarządzający ds. zasobów ludzkich i szkoleń w grupie Allianz Polska, jednak nie zdradza szczegółów polityki płacowej, wyjaśnia jedynie, że system płac oparty jest na wynagrodzeniu stałym oraz części premiowej uzależnionej od osiągniętych wyników. Dodaje też, że pieniądze to nie wszytko, co ma do zaproponowania jej pracodawca […].”, czytamy w „Rzeczpospolitej”.
„Wysokością płac o 20 – 30 proc. przekraczających średnią w sektorze chwali się też Alior Bank. – Postawiliśmy na wysokie pensje i premie. Płacimy więcej niż rynek – przyznaje Aleksandra Krakowiak, szefowa Departamentu Personalnego w Alior Banku. Tak dobra oferta finansowa pozwoliła mu na wyciągnięcie z rynku najlepszych fachowców w branży, bo wieści o wysokich zarobkach szybko się rozeszły […].”, pisze gazeta.
„Allianz Polska wyróżniającym się pracownikom proponuje program Talenty Allianz , który polega na odpowiednio dobranym cyklu szkoleń i projektów, także zagranicznych. Pracownikom oferuje się także pozapłacowe bonusy. Oprócz ubezpieczeń i pakietów medycznych, które są już standardem na rynku, pracownicy i ich rodziny mogą skorzystać z programu oszczędnościowo-rentowego, do którego dopłaca firma. – Finansujemy również naukę języków i studia podyplomowe – dodaje Katarzyna Dyłożyńska-Kalinowska.
Z kolei Alior Bank przygotował dla pracowników motywacyjny program wyznaczania celów. Gotowy jest też system oceny pracy. – Każda osoba, która do nas przychodzi, już pierwszego dnia dowiaduje się, jakie ma możliwości rozwoju, jaka może być jej ścieżka kariery – opowiada Aleksandra Krakowiak […].”, czytamy dalej.
Alior Bank będzie bankiem uniwersalnym, obsługującym wszystkie segmenty rynku w ramach dwóch pionów biznesowych: detalicznego i korporacyjnego. W pierwszym etapie Alior Bank otworzy kilkadziesiąt placówek bankowych, skupionych w 10 regionach, w 50 największych miastach oraz 8 centrów biznesowych. Kapitał własny Banku wynosi 1,5 miliarda PLN. Zespół pracowników liczy już ponad 1000 osób. Centrala Banku znajduje się w Warszawie, natomiast zaplecze techniczne i operacyjne jest zlokalizowane w Krakowie. Docelowo Bank planuje otwarcie 200 oddziałów i ponad 400 agencji oraz zatrudnienie 3500 pracowników.
Allianz Bank jest bankiem detalicznym dla klientów indywidualnych oraz osób prowadzących działalność gospodarczą. Do końca roku Allianz Bank zamierza otworzyć 40 oddziałów, docelowo będzie ich 200. Ponadto produkty bankowe będą oferowane przez 1000 z blisko 6000 agentów ubezpieczeniowych Grupy Allianz Polska. Część z nich będzie się specjalizować w kredytach hipotecznych, a pozostali w innych produktach bankowych. W niektórych oddziałach ubezpieczeniowych będą też pracowały osoby oferujące produkty bankowe.
Więcej informacji na ten temat w dzisiejszym wydaniu dziennika „Rzeczpospolita”.
Na podstawie: Eliza Więcław , Monika Krześniak
Wojciech Boczoń
