Fundacja BNP Paribas podsumowała kolejne półrocze i po raz kolejny potwierdziła ogromne zaangażowanie pracowników Grupy BNP Paribas w wolontariat — w ciągu pierwszych sześciu miesięcy roku przepracowali oni ponad 8 tysięcy godzin, co odpowiada niemal 3,5 roku ciągłej pracy na rzecz innych (250 dni roboczych rocznie, 8 godzin pracy dziennie).
W dzisiejszych czasach wspieranie lokalnych społeczności i angażowanie się w pomoc innym to nie tylko wyraz odpowiedzialności, ale także sposób na budowanie silniejszych, bardziej zintegrowanych społeczności. Dlatego Fundacja BNP Paribas z dumą podsumowała kolejne półrocze zaangażowania pracowników Grupy BNP Paribas.
– Pomaganie to nie tylko konkretne działania, ale także tworzenie przestrzeni, w której możliwie jak najwięcej spośród nas – pracowników Grupy BNP Paribas – znajdzie dla siebie odpowiedni sposób, aby działać na rzecz osób potrzebujących wsparcia. Jako Fundacja staramy się kreować takie przestrzenie i zachęcać do aktywności, ponieważ każda z tych ponad 8000 godzin poświęconych na wolontariat to nie tylko pomoc, ale także budowanie więzi i świadomości, które mogą zmieniać nasze otoczenie. Każda inicjatywa jest krokiem ku lepszemu, bardziej wspierającemu społeczeństwu. Wspólne działania tworzą wartość, która przekłada się na realne zmiany – nie tylko w życiu tych, którym pomagamy, ale też w naszym – mówi Joanna Gajda-Wróblewska, prezeska Fundacji BNP Paribas.
Z pomysłem i pasją – konkurs na Projekty Wolontariackie
Jednym z działań Fundacji jest coroczny Konkurs na Projekty Wolontariackie. Celem tej inicjatywy jest wsparcie działań pracowników Grupy BNP Paribas na rzecz społeczności. W I turze konkursu dofinansowano 26 projektów, które odpowiadają na różnorodne potrzeby społeczne. Przykłady projektów obejmują tworzenie klubowych stref relaksu dla młodzieży z doświadczeniem migracji i uchodźctwa oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, promocję aktywności osób z niepełnosprawnościami czy szkolenia z samoobrony dla kobiet w celu zwiększenia ich poczucia bezpieczeństwa. Najistotniejsze jest to, że pomysły zmierzające do rozwiązywania wyzwań społecznych są zgłaszane przez samych pracowników i pracowniczki, przez co konkurs nie tylko uwrażliwia ich na potrzeby lokalnych społeczności, ale także pomaga wspierać miejsca, które są dla nich najważniejsze.
Nowością w tym roku była akcja wolontariacka pod szyldem EM4Inclusion. Jednym z działań była pomoc osobom w kryzysie bezdomności przy Dworcu Centralnym w Warszawie, gdzie pracownicy Grupy BNP Paribas wydawali ciepłe posiłki i przygotowywali paczki z artykułami spożywczymi. Inna akcja polegała na odmalowaniu sali lekcyjnej w Szkole Podstawowej w Świętochłowicach oraz stworzeniu ścieżki sensorycznej w jej ogrodzie. Wolontariusze zaangażowali się także w pomoc powodzianom w Stroniu Śląskim oraz remont świetlicy we współpracy z Fundacją Ocalenie, odmalowując pomieszczenia i myjąc okna. W czterech projektach uczestniczyło łącznie 59 osób z Grupy BNP Paribas, w tym kilku członków zarządu banku. Łącznie wolontariusze EM4Inclusion przepracowali ponad 500 godzin, wspierając ponad 1100 osób.
Akcje wolontariackie pod szyldem EM4Inclusion, to ogromne zaangażowanie, dobra energia i radość wolontariuszy. Wiele godzin spędzonych na wspólnym malowaniu, sprzątaniu czy wywożeniu gruzu – bo i takie rzeczy się zdarzają – daje satysfakcję, poczucie sprawstwa i jednoczy nas, jako ludzi… i to jest wspaniałe. – mówi Joanna Kula, ekspertka ds. projektów społecznych w Fundacji BNP Paribas.
Wiele możliwości: sport, odpisy od pensji
Tradycją Grupy BNP Paribas jest także Program „Dobre Kilometry”, który łączy ruch z pomocą. W maju pracownicy pokonali dystans 214 508 km (ponad pięć razy więcej niż obwód Ziemi wzdłuż równika), zamieniając wysiłek fizyczny na wsparcie finansowe dla organizacji pozarządowych. Dzięki temu osiągnięciu, przekazano 70 tys. zł na rzecz Fundacji Słonie na Balkonie, wspierającej dzieci w kryzysie psychicznym. Co istotne, to właśnie tę fundację wskazali sami pracownicy i pracowniczki w wewnętrznym głosowaniu. Fundacja oferuje kompleksową terapię i profilaktykę w ciepłej, bezpiecznej przestrzeni. W jedenastej edycji wzięło dotychczas udział ponad 1 200 osób, a rekordzista dodał aż 3 119 kilometrów.
Siłą Fundacji BNP Paribas jest również to, że oferuje pracownikom różne możliwości pomagania. Dla tych, którzy z różnych względów nie angażują swojego czasu (lub chcą pomagać dodatkowo!) istnieje program filantropii indywidualnej „Wspieram Cały Rok”, który umożliwia przekazywanie dowolnej kwoty z pensji na rzecz wybranych organizacji społecznych. Organizacje te są wybierane w ogólnobankowym głosowaniu. W tym roku pracownicy przekazali już ponad 95 tys. zł na Fundację Słonie na Balkonie oraz Fundację Projekt Starsi. Fundacja BNP Paribas podwaja w tym roku sumę wpłaconą przez pracowników.
Każda okazja jest dobra!
Obok długotrwałych czy stałych akcji, Fundacja pomaga również wykorzystując specjalne okazje. W kwietniu Grupa BNP Paribas w Polsce obchodziła Międzynarodowy Dzień Ziemi, a świętowanie trwało przez kolejne dwa miesiące. Pracownicy wzięli udział w akcji ekowolontariackiej „2 godziny dla Ziemi”, sprzątając swoje najbliższe otoczenie. Rękawice, worki na śmieci i grabie trafiły w dłonie wzięło 131 wolontariuszy, którzy poświęcili sprzątaniu 452 godziny. W ramach obchodów ESG Days zorganizowano także akcję sprzątania rzeki Wkry z kajaków – wspólna inicjatywa Obszaru Zrównoważonego Rozwoju i Fundacji BNP Paribas realizowana we współpracy ze Stowarzyszeniem Czysta Wkra. W spływie wzięły udział 33 osoby, łącząc dbanie o środowisko z aktywnym wypoczynkiem i integracją. 18 czerwca odbył się Global Legal Pro Bono Day – podkreślający zaangażowanie prawników w pomoc społeczną. W Polsce Pion Prawny we współpracy z Fundacją zorganizował z tej okazji różnorodne akcje, w tym remont kamienicy w Piasecznie, warsztaty prawne dla uczniów, spotkania z seniorami na temat cyberbezpieczeństwa oraz wizytę w przedszkolu, gdzie dzieci poznały podstawy prawa.
Źródło: Bank BNP Paribas
Wojciech Boczoń
