Bank Zachodni WBK SA po raz kolejny został wyróżniony w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPSS). Tym razem wyróżnienie jest związane ze strategiczną rolą Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w procesie zarządzania bankiem.
– Ze względu na proces zmiany głównego akcjonariusza banku, w ubiegłym roku kluczowym wyzwaniem, przed jakim stanął Pion Zarządzania Zasobami Ludzkimi, było utrzymanie zaangażowania i motywacji pracowników na niezmiennie wysokim poziomie – mówi Janusz Krawczyk, członek zarządu Banku Zachodniego WBK nadzorujący Pion Zarządzania Zasobami Ludzkimi. – Na podstawie przeprowadzonego Badania Opinii Pracowników możemy stwierdzić, że identyfikacja pracowników z bankiem pozostała bardzo silna i proces sprzedaży banku nie zakłócił jej w żaden widoczny sposób – dodaje Janusz Krawczyk.
Bank Zachodni WBK od czterech lat bierze udział w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. W poprzednich edycjach konkursu Bank Zachodni WBK został wyróżniony za program rozwoju kadry kierowniczej, promowanie równych szans oraz stosowanie nowoczesnych form szkolenia. W 2008 r., w ramach IX edycji konkursu, jury przyznało bankowi Bursztynową Statuetkę za stosowanie nowoczesnych narzędzi w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowany jest przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych od 2000 r. Celem konkursu jest promowanie wysokiej kultury zarządzania zasobami ludzkimi wśród przedsiębiorstw. Honorowym patronem jest Waldemar Pawlak, Wiceprezes Rady Ministrów i Minister Gospodarki, a do grona jurorów należą m.in. przedstawiciele Narodowego Banku Polskiego, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz Związku Banków Polskich.
W ostatnim czasie Bank Zachodni WBK otrzymał jeszcze jedną nagrodę w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi – wyróżnienie w konkursie „Aktywność Kobiet na Dolnym Śląsku 2011”, będącym wspólną inicjatywną dolnośląskich władz samorządowych i wojewódzkich. Bank otrzymał wyróżnienie w kategorii „Biznes wspierający kobiety” za politykę „BZ WBK przyjazny Mamom”, która wspiera kobiety w godzeniu obowiązków zawodowych i macierzyńskich.
Źródło: BZWBK
