Bank Pekao S.A. trzeci raz z rzędu zakwalifikował się do indeksu Bloomberg Gender-Equality Index, który wyróżnia spółki giełdowe z całego świata za poszanowanie zasady równości płci. W indeksie Bloomberg GEI, pośród 418 firm reprezentujących 45 krajów i 11 sektorów gospodarki, znalazły się tylko dwie spółki z Polski. Obecność Banku Pekao w indeksie Bloomberg GEI to wynik wieloletniej polityki wewnętrznej banku w zakresie równości płci oraz realizacji najnowszej Strategii ESG.
Włączenie Banku Pekao S.A. do prestiżowego ratingu Bloomberg GEI to efekt wysokich wyników w ankiecie dotyczącej pięciu obszarów działania firmy: przywództwa kobiet i rozwoju talentów, równej płacy, inkluzywnej kultury pracy, polityki dotyczącej ochrony praw płci i prokobiecej marki. W ratingu Bloomberg GEI kwestie poszanowania różnorodności i równości płci są analizowane m.in. pod kątem warunków zatrudnienia, działań edukacyjnych, świadczeń i benefitów pracowniczych, możliwości rozwoju zawodowego, ścieżki awansów i wynagrodzeń. W tegorocznej edycji dodatkowo oceniano rozwiązania pracownicze przyjęte w czasie pandemii COVID-19.
Bank Pekao uzyskał w najnowszej ankiecie Bloomberg GEI wynik ponad 79 proc., przy średnim wyniku dla wszystkich firm z indeksu na poziomie 71 proc. Co dodatkowo cieszy, w tym roku punktacja dla Banku Pekao jest wyższa w odniesieniu do zeszłego roku, kiedy to bank otrzymał 73 proc. przy średnim wyniku dla wszystkich firm na poziomie 66 proc.
– Promocja rozwoju, różnorodności i równości pracowników to jeden z kluczowych aspektów ujętych w filarze „Ład” naszej Strategii ESG na lata 2021-2024, przyjętej w czerwcu ubiegłego roku. Stawiamy na wzrost satysfakcji i zaangażowania pracowników, m.in. dzięki programom rozwojowym, celom motywacyjnym, planom sukcesji czy atrakcyjnym systemom wynagrodzeń. Cieszę się, że konsekwentne działania Banku Pekao w tym zakresie zostały dostrzeżone i docenione w kolejnej już edycji Bloomberg Gender-Equality Index. Mamy nadzieję nadal umacniać pozycję banku w tego typu rankingach i indeksach – powiedziała Magdalena Zmitrowicz, wiceprezes zarządu Banku Pekao S.A., nadzorująca Pion Bankowości Przedsiębiorstw.
W Banku Pekao realizowanych jest szereg inicjatyw promujących wspieranie różnorodności, adresowanych do wszystkich pracowników. Wśród kluczowych przedsięwzięć warto wymienić:
– program dla Kobiet „Bez Cukru”, którego misją jest wspieranie i inspirowanie kobiet do rozwoju w życiu i biznesie. Główne działania w 2021 r. były skoncentrowane wokół obszarów związanych z rozwojem kompetencji osobistych i zawodowych kobiet;
– inicjatywa „Bierz Zdrowie za Rogi”, której celem jest wsparcie i inspirowanie wszystkich pracowników w kwestiach ochrony zdrowia, profilaktyki chorób, aktywności fizycznej i dbałości o codzienną jakość życia;
– program Talents Up, innowacyjny program rozwojowy kierowany do wszystkich pracowników, opierający się na kluczowych i promowanych w organizacji wartościach takich jak #razem, #odważnie, #odpowiedzialnie & #prosto.
Propracownicze działania Banku Pekao zostają doceniane w konkursach i certyfikacjach przyznawanych co roku najlepszym pracodawcom w Polsce. W ostatnim czasie bank otrzymał szereg cennych wyróżnień z zakresu HR:
– tytuł Best Quality Employer 2021 – za inwestycje w edukację i rozwój kadr, sprawne przestawienie edukacji stacjonarnej na naukę on-line, program rozwojowy „Tydzień Odkryć – Learning Week” dla ponad 2000 pracowników banku oraz serię webinarów ogólnorozwojowych, których celem było wsparcie pracowników w czasie pandemii;
– godło Friendly Workplace 2021 – za wysoki poziom kultury organizacyjnej, nowoczesne standardy relacji z pracownikami, zaangażowanie na rzecz przyjaznego dla zdrowia środowiska pracy, w tym za kompleksowe działania na rzecz ochrony zdrowia pracowników w kontekście Covid19;
– certyfikat Top Employers 2022 – za zaangażowanie w tworzenie lepszego środowiska pracy i wdrażanie wysokich standardów zarządzania zasobami ludzkimi. Dodatkowo – po raz pierwszy w historii swojego uczestnictwa w procesie certyfikacji prowadzonym przez Top Employers Institute – Bank Pekao uplasował się w pierwszej dziesiątce uhonorowanych tym tytułem firm w Polsce;
– certyfikat HR Najwyższej Jakości 2022 – potwierdzający, że Bank Pekao jest dobrym, wiarygodnym i rzetelnym pracodawcą, stosującym najnowsze rozwiązania w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Dodatkowo w ramach certyfikacji wyróżniona została inicjatywa transformacji Kultury Organizacyjnej Banku Pekao.
Źródło: Bank Pekao
Wojciech Boczoń
