Weronika Szkwarek
-
05.03.2018 (12:24) Multisport, dofinansowanie do wypoczynku i multibilet – to najczęściej wybierane przez pracowników Alior Banku pożądane benefity. Znacznie mniejszą popularnością cieszyły się dodatki skierowane do rodziców, jak wyprawki dla nowonarodzonych dzieci czy pikniki rodzinne.
Związkowcy z organizacji Dialog 2005 przeprowadzili ankietę wśród pracowników na temat kształtu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2018 roku. Badanie zostało przeprowadzone w okresie 5.12.2017 do 22.02.2018 roku – wśród wymienionych benefitów, największym powodzeniem cieszyły się karta sportowa multisport, dofinansowanie do wypoczynku oraz multibilet ( po 14 proc.).
Najmniej osób (1 proc.) wybrało natomiast dodatek w postaci pokoju dla matek karmiących oraz po 3 proc. wskazało działalność oświatową w zakresie zdrowia, pikniki rodzinne i olimpiady sportowe. Nieco większym zainteresowaniem cieszyły się półkolonie i wyprawki szkolne dla uczniów klas 1.
Poza zajęciami sportowymi i dofinansowaniem wypoczynku, pracownicy opowiedzieli się za wprowadzeniem paczek świątecznych dla dzieci (10 proc.) oraz pożyczek (7 proc.).
