Tym razem w Sheratonie, przez trzy dni, kilkuset specjalistów HR dyskutuje i wymienia poglądy o aktualnej sytuacji branży i trendach w trudnym czasie wychodzenia z kryzysu. Łącznie ponad 100 prelegentów, ponad 50 wystąpień i trzy bardzo aktywnie spędzone dni powinny dać i analizę, i ocenę – ale także wskazówki co dalej.
Tak wygląda tegoroczny, IX Kongres Kadry, który pod hasłem Nowy Świat Pracy zorganizowała Nowoczesna Firma i Obserwatorium Zarządzania. Już wstępna prelekcja Boba Kellehera pokazała, że w dzisiejszym przywództwie trzeba korzystać z doświadczeń świata wokół nas. Na dobre przewodzenie firm wpływają dziś nie tylko decyzje wewnątrz samej organizacji. Należy uwzględnić także np. wpływ globalizacji, zmian demograficznych, tworzenia się sieci społecznościowych, rosnącego znaczenia CSR.
Uczestnicy tradycyjnie mają do wyboru sześć ścieżek tematycznych – dotyczących przywództwa, zmian, wyzwań stojących przed firmami, wartości, ale także tworzenia dobrego środowiska pracy dla pracowników.
Wprowadzeniem do sześciotorowych prezentacji i debat był film o pracy Benjamina Zandera, charyzmatycznego dyrygenta filharmonii w Bostonie. Hasłem głównym jego stylu przewodzenia jest „sztuka zarządzania możliwościami innych”. Zdaniem Zandera dzisiejsze przywództwo musi koncentrować się wokół idei, zaangażowania, przebudzenia czy wręcz rozpalenia w ludziach ich własnych możliwości. Stąd jego przekaz – szukajcie ludzi o błyszczących oczach.
W czasie Kongresu jedenastu firmom wręczono nagrody Inwestor w Kapitał Ludzki. Zwycięzcy to firmy o różnej wielkości, z całej Polski, a to pokazuje, że tworzenie dobrych warunków, dbałość o pracownika i jego rozwój jest możliwa wszędzie. Jak powiedział Ireneusz Tomczak, prezes Obserwatorium Zarządzania, niezwykle cenny jest fakt, że firmy są dziś dumne z dokonywanego w trakcie konkursu audytu, że korzystają w codziennej pracy z wyników, wdrażają wynikające z procesu konkursowego zmiany. Tomczak podkreślił też rosnącą rangę Inwestora w Kapitał Ludzki, zgodne zaangażowanie w projekt wszystkich portali HR-owych, które na co dzień konkurują ze sobą, a także wsparcie ze strony Ministerstwa Pracy.
Nowoczesna Firma obchodziła w czasie Kadr piąte urodziny i mogła się pochwalić m.in. tym, że ponad milion specjalistów korzysta z jej usług.
Źródło: Megalit
Wojciech Boczoń