Agencja Linkleaders wygrała przetarg na obsługę mBanku w zakresie employer brandingu. W ramach współpracy odpowiadać będzie za przygotowanie i wdrożenie nowej strategii EB, wzmocnienie marki mBanku jako jednego z czołowych pracodawców w Polsce, komunikację wewnętrzną oraz kontent. Wygrany przetarg oznacza kontynuację współpracy trwającej od 2019 roku, wyróżnianej branżowymi nagrodami. Agencja konsekwentnie buduje swoją pozycję jednego z liderów employer brandingu i marketingu rekrutacyjnego dla branży finansowej.
Od stycznia 2022 roku Linkleaders ponownie odpowiada za kompleksowe wsparcie mBanku w obszarze employer brandingu. W ramach współpracy Linkleaders odpowiada za stworzenie nowej strategii employer brandingowej banku, ze szczególnym uwzględnieniem działań rekrutacyjnych. Zakres współpracy obejmuje m.in. kampanie rekrutacyjne w obszarach IT, contact center oraz komunikację wewnętrzną, obsługę contentową i kreatywną w obszarze employer brandingu. Celem działań jest wzmocnienie pozycji mBanku jako pracodawcy pierwszego wyboru oraz wsparcie relacji z pracownikami w obliczu pracy zdalnej i hybrydowej.
Wygrany przetarg oznacza przedłużenie o kolejne trzy lata współpracy trwającej od 2019 roku, nagradzanej w licznych konkursach branżowych. Projekt wyróżniony został m.in. Employer Branding Excellence Awards za kampanie skierowane do pracowników w wieku 45+ oraz do osób młodych w ramach prestiżowego programu stażowego (kampanie „Pasujesz do nas!” i Bankowe Talenty). Projekt „Pasujesz do nas!” wygrał także Złotą Słuchawkę w kategorii „Najlepszy program wspierający wizerunek pracy”.
Linkleaders systematycznie umacnia swoją pozycję jednej z wiodących polskich agencji PR i EB wspierających procesy employer brandingowe i HR w dużych organizacjach z branży finansowej i technologicznej. W portfolio employer branding Linkleaders znajdują się obecnie m.in. mBank, Commerzbank, Fujitsu, Boehringer Ingelheim, Shell Business Operations. W latach 2016-2021 agencja otrzymała kilkanaście nagród branżowych za projekty z zakresu PR, employer brandingu, marketingu i komunikacji wewnętrznej.
Liderką zespołu Linkleaders, działającego na rzecz mBanku, jest Anna Zając, Client Service Director z ponad piętnastoletnią praktyką w obszarze marketingu, w tym na menedżerskich stanowiskach w branżach bankowej, transportowej i eCommerce. Stałą członkinią zespołu jest także Dajana Tatar – Employer Branding Consultant, posiadająca doświadczenie w branży employer brandingu i marketingu rekrutacyjnego na rzecz branży IT, m.in. marek Daftcode i 10Clouds.
Źródło: Linkleaders
