Motorola zajęła 2 miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w konkursie “Firma Równych Szans 2006” za wspieranie idei równouprawnienia kobiet i mężczyzn na stanowiskach pracy. Konkurs “Firma Równych Szans” zorganizowany został w ramach projektu Gender Index zarządzanego przez Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP). Inicjatywa ma na celu stworzenie standardów sprzyjających równouprawnieniu kobiet i mężczyzn w ich miejscu pracy. Akcja zachęca polskich pracodawców do stosowania innowacyjnych i nowoczesnych metod zarządzania firmą, które służą pełnemu wykorzystaniu zasobów ludzkich.
„Cieszymy się, że nasze wysiłki włożone w promowanie równych szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy zostały docenione. Motorola od wielu lat konsekwentnie wspiera ideę różnorodności. Wierzymy i codziennie udowadniamy, że zespoły składające się z pracowników różnych płci, o różnym doświadczeniu, wykształceniu i kompetencjach, pracują efektywniej, a ich członkowie są bardzo zadowoleni z pracy w naszej firmie.” – mówi Jacek Drabik, dyrektor zarządzający Centrum Oprogramowania Motoroli w Krakowie.
Motorola zwraca szczególną uwagę, by wszyscy pracownicy byli traktowani na równych prawach. O wysokości wynagrodzeń, rozwoju zawodowym decydują wyłącznie kompetencje i osiągnięcia. Kobiety stanowią ważna część pracowników Centrum Oprogramowania Motoroli w Krakowie, jednego z największych tego typu ośrodków na świecie. Ponadto, firma co roku organizuje konkurs edukacyjny „Diversity”, który ma zachęcić uczniów szkół średnich, a przede wszystkim dziewczęta, do wyboru studiów informatycznych. Celem programu jest również zmiana stereotypowego postrzegania zawodu inżyniera oprogramowania.
„Firma Równych Szans” to nie jedyne wyróżnienie przyznane Motoroli w uznaniu za wspieranie kobiecych karier. Pod koniec 2005 roku firmę uhonorowano “Szwedzkimi okularami równości”, nagrodą przyznawaną osobom lub instytucjom, które najlepiej promują ideę równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz dostrzegają problem dyskryminacji płciowej. W czerwcu 2006 roku redakcja miesięcznika “Twój STYL” nagrodziła Motorolę tytułem “Firma w Twoim STYLU” – wyróżnieniem przyznawanym przedsiębiorcom, którzy doceniają i wspierają karierę zawodową kobiet w swoich firmach. Nagrodę wręczono m.in. w uznaniu za program “Diversity”.
Partnerami konkursu “Firma Równych Szans 2006” są Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, UNDP Polska (Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju), fundacja Feminoteka, Międzynarodowe Forum Kobiet, Nordea Polska oraz Szkoła Główna Handlowa.
