To już trzeci rok z rzędu, kiedy Nationale-Nederlanden znajduje się wśród 10 najlepszych pracodawców w rankingu Top Employers. Po raz drugi z rzędu firma zajęła 6. miejsce w tym prestiżowym zestawieniu.
Na podstawie globalnej metodologii stosowanej przez Top Employers Institute Nationale-Nederlanden uzyskało wynik 96,83%. Oznacza to wzrost o 0,7% w porównaniu do ubiegłorocznej edycji rankingu. Certyfikacja Top Employers przyznawana jest w oparciu o zaawansowany audyt analizujący kluczowe obszary takie jak strategia HR, talent management, wellbeing czy digitalizacja procesów HR.
Istotnym aspektem branym pod uwagę w tegorocznym zestawieniu była efektywność tworzenia inkluzywnego środowiska pracy, różnorodności i równości szans.
– Certyfikacja Top Employers Institute potwierdza, że rozwój HR w Nationale-Nederlanden skutecznie wspiera transformację organizacji. Konsekwentnie inwestujemy w cyfryzację i digitalizację HR, rozwój kompetencji przyszłości oraz ścisłe powiązanie funkcji HR z biznesem. Kluczowym elementem tych działań jest zarządzanie zmianą – budowanie gotowości organizacji na transformację, wzmacnianie zaangażowania pracowników i rozwijanie kultury współpracy opartej na zaufaniu i odpowiedzialności. Nowoczesne narzędzia, technologie i jasno komunikowany kierunek zmian pozwalają nam tworzyć środowisko pracy sprzyjające rozwojowi i długofalowej efektywności. Różnorodność, równość szans i włączanie stanowią naturalne dopełnienie tej kultury – mówi Liwia Kwiecień, członkini zarządu ds. HR w Nationale-Nederlanden.
W czołowej dziesiątce w Europie znalazła się także Grupa NN – tym razem awansując z 7. miejsca na pozycję nr 5. Strategia HR Nationale-Nederlanden bazuje na globalnie ustandaryzowanych procesach i jednolitych wartościach opierających się na innowacyjnych procesach HR i działaniach rozwojowych.
– Naszą ambicją jest pozycja globalnego lidera branży. Będziemy dalej dbać o unikalny rozwój pracowników, m.in. poprzez promowanie międzynarodowego rynku ofert pracy w ramach całej Grupy NN – dodaje Liwia Kwiecień.
Wojciech Boczoń
