Konkurs Etyczna Firma organizowany jest od 12 lat. Wyróżnia firmy, które postępują zgodnie z prawem i normami etycznymi, odnoszą się z szacunkiem do partnerów biznesowych, stosują zasady uczciwej konkurencji, budują wewnętrzne zaufanie i dobre relacje między pracownikami, walczą z oszustwami i patologiami, a także angażują się w działalność na rzecz różnych grup interesariuszy. Tytuł mogą otrzymać przedsiębiorstwa, które w finalnym zestawieniu uzyskają próg co najmniej 85 proc. maksymalnej liczby punktów. Dodatkowo, pięciu uczestników z najwyższą liczbą punktów w swojej kategorii może otrzymać tytuł Lidera Etyki.
– Jesteśmy dumni, że jury konkursu po raz kolejny doceniło nasze działania w zakresie compliance, kultury organizacyjnej i działalności społecznej. W tym roku nagroda cieszy nas szczególnie, z uwagi na tytuł Lidera Etyki, który otrzymujemy po raz pierwszy. Poprzeczka została zawieszona wysoko, ale czujemy ogromną motywację do dalszej pracy na rzecz wzmacniania jakości współpracy z naszymi interesariuszami – wyjaśnia Paweł Roszkowski, dyrektor Departamentu Zgodności i Standardów w UNIQA.
UNIQA opiera swoją działalność na etyce i wysokich standardach, integrując zasady CSR i ESG w codziennej pracy. Kładzie nacisk na uczciwość, otwartą komunikację, przeciwdziałanie korupcji oraz odpowiedzialne zarządzanie ryzykiem, co wzmacnia zaufanie już ponad 8 mln klientów. Nieustannie rozwija obszar compliance oraz narzędzia kontroli wewnętrznej. Dzięki marce UNIQA Sustainable jest też istotnym wsparciem dla firm w transformacji ESG, raportowaniu niefinansowym i budowaniu odporności klimatycznej.
– W swojej działalności nieustannie dążymy do poprawy jakości życia. Nasza filozofia „żyjmy razem lepiej” jest dla nas zobowiązaniem, które wypełniamy, tworząc przyjazne miejsce pracy i wartościowe relacje oparte na jakości i odpowiedzialności, także tej społecznej. Razem z naszymi pracownikami, klientami i partnerami biznesowymi budujemy przestrzeń, w której każdy może czuć się dobrze i angażować na rzecz społeczności. Wspólnie odpowiadamy na konkretne wyzwania społeczne, a jednym z nich jest hejt, który w ostatnich latach przybrał na sile – podkreśla Piotr Lipa, członek zarządu UNIQA.
W 2023 roku ubezpieczyciel powołał do życia Fundację UNIQA, której misją jest przeciwdziałanie hejtowi w internecie i w środowisku szkolnym. W kolejnych latach fundacja zainicjowała nowe partnerstwa i działania, m.in. podjęła współpracę z Instytutem Cyfrowego Obywatelstwa, Uniwersytetem SWPS i RESQL, Sekcją Koszykówki Legii Warszawa, Fundacjami Dajemy Dzieciom Siłę i Zaczytani.org, a także organizatorami festiwalu Młode Horyzonty.
Dziś UNIQA zatrudnia w Polsce ponad 2 tys. pracowników i wspólnie z nimi buduje otwarte i przyjazne środowisko pracy. Wspiera różnorodność, inkluzywność i równe szanse, zapewniając sprawiedliwe warunki pracy, dbając o dobrostan pracowników i rozwój kultury opartej na dialogu. Zrealizowana w 2025 roku kampania Employer Branding pod hasłem „W UNIQA jesteśmy razem” otrzymała liczne nagrody i wyróżnienia, w tym Employer Brand Management Awards w Londynie, brązowy spinacz w konkursie „Złote Spinacze”, wyróżnienie PR Wings, a także pierwsze miejsce w konkursie OLX Know How.
