Worldline Polska umacnia swoją pozycję jako pracodawca z wyboru w Polsce, zdobywając po raz siódmy certyfikat Top Employer oraz ponownie otrzymując wyróżnienie Great Place to Work. Podwójna certyfikacja potwierdza konsekwentnie realizowaną strategię firmy skoncentrowaną na rozwoju pracowników, kulturze zaufania oraz tworzeniu nowoczesnego, a przede wszystkim przyjaznego środowiska pracy.
Top Employer po raz 7.: standardy HR potwierdzone audytem
Certyfikat Top Employer przyznawany jest w ramach międzynarodowego programu realizowanego przez Top Employers Institute, który ocenia organizacje na podstawie szczegółowego audytu praktyk HR. Proces certyfikacji obejmuje m.in. politykę personalną, rozwój pracowników, kulturę organizacyjną, systemy benefitowe, działania z zakresu well-beingu, różnorodności oraz zaangażowania zespołu.
Uzyskane wyróżnienie potwierdza, że Worldline Polska konsekwentnie tworzy przyjazne, bezpieczne i inkluzywne środowisko pracy, inwestuje w rozwój kompetencji swoich pracowników oraz dba o równowagę pomiędzy ich życiem zawodowym a prywatnym.
– Certyfikat Top Employer to dla nas nie tylko powód do dumy, ale przede wszystkim potwierdzenie, że strategia oparta na inwestowaniu w pracowników przynosi realne efekty. Jest to wyróżnienie dla całego zespołu – za ich zaangażowanie, profesjonalizm i codzienną pracę. Traktujemy je również jako zobowiązanie do dalszego doskonalenia naszych procesów i budowania organizacji, w której pracownicy mogą się rozwijać i czuć docenieni – podkreśla Dagna Chrzanowska, Country Leader Poland, Worldline.
Głos zespołu ma znaczenie: 74% potwierdza kulturę zaufania
Równolegle firma ponownie otrzymała certyfikację Great Place to Work – wyjątkowe wyróżnienie, które opiera się na anonimowych badaniach opinii pracowników. W tegorocznym badaniu wskaźnik Trust Index® osiągnął poziom 74% pozytywnych odpowiedzi, co stanowi potwierdzenie, że kultura organizacyjna firmy opiera się na zaufaniu, współpracy i wzajemnym szacunku.
– Ta nagroda jest o naszych pracownikach i dla naszych pracowników. To oni napędzają rozwój Worldline Polska i każdego dnia udowadniają, że zespół jest najcenniejszym kapitałem firmy. Certyfikaty Top Employer oraz Great Place to Work motywują nas do dalszego wzmacniania kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, współpracy i rozwoju – podsumowuje Dagna Chrzanowska.
Podwójne wyróżnienie potwierdza, że działania HR realizowane w Worldline Polska są spójne z najlepszymi praktykami rynkowymi oraz odpowiadają na zmieniające się potrzeby pracowników. Firma deklaruje dalszy rozwój strategii skoncentrowanej na ludziach, uznając zespół za kluczowy element długofalowego sukcesu organizacji.
