Pomniejszona liczba redukowanych etatów to ostateczny wynik prowadzonych od pewnego czasu negocjacji pomiędzy władzami PZU a tamtejszymi związkami zawodowymi. Dzisiejszy „Parkiet” podaje także inne szczegółowe warunki zawartego kompromisu. Wiadomo już na jakie finansowe zadośćuczynienie mogą liczyć zwalniani pracownicy – każdy z nich otrzyma odprawę w wysokości gwarantowanej prawem oraz dodatkową rekompensatę.
Jak dowiedzieli się dziennikarze „Parkietu”, „jeśli pracownik podpisze porozumienie z pracodawcą, otrzyma bonus w wysokości maksymalnie 14 pensji, ale nie większy niż 65 tys. złotych”.
„Jeśli przepracował w PZU więcej niż 20 lat, może liczyć też na jedną dodatkową pensję zasadniczą, jeśli więcej niż 25 lat – na dwie, a jezeli ponad 30 lat – na trzy”, podaje dalej dziennik.
Dziś w centrali PZU pracuje 2133 osób. O tym, że szykują się grupowe zwolnienia wiadomo było od dawna. To zresztą nie pierwsza fala redukcji etatów w Zakładzie. Nie dalej jak w 2007 roku na wcześniejszą emeryturę wysłano tam około 500 pracowników.
Więcej w dzisiejszym wydaniu „Parkietu”, w artykule PRO pt. „PZU. Pracę w centrali straci 500 osób”, s. 08.
mw
Informacji na temat ubezpieczeń szukaj w Dziale Ubezpieczenia Portalu Bankier.pl
