Co drugi pracownik o stażu niższym niż rok zarabiał mniej niż 2 632 PLN brutto miesięcznie. Najgorzej wynagradzani spośród nich nie zarabiali nawet 2 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak&Sedlak.
Pracownicy, którzy przepracowali rok lub więcej, otrzymywali pensje wyższe o 60% od tych, których staż pracy nie przekroczył roku. W przypadku najlepiej wynagradzanych 25%, różnica wynosiła już niemal 100%.
Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników zaczynających pracę i tych o większym stażu pracy (w 2013 roku, w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2013 roku
W 2013 roku wynagrodzenia wyższe od mediany płac ogółem dla pracowników z maksymalnie rocznym doświadczeniem odnotowano w trzech województwach: mazowieckim (3 000 PLN), dolnośląskim (2 800 PLN) i małopolskim (2 715 PLN). Najniższe pierwsze pensje otrzymali pracownicy z województwa świętokrzyskiego (2 000 PLN), warmińsko-mazurskiego (2 055 PLN) i podkarpackiego (2 075 PLN).
Wykres 2. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto nowych pracowników pracujących w różnych województwach (w 2013 roku, w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak
w 2013 roku
Barbara Kotowicz
Sedlak&Sedlak
