Generali Polska otrzymało po raz czwarty tytuł Friendly Workplace 2025. Kapituła doceniła m.in. kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, inicjatywy budujące wspólnotę oraz troskę o rozwój i dobrostan pracowników.
Przyznając tytuł Friendly Workplace, jury podkreśliło, że Generali od lat udowadnia, iż przyjazne miejsce pracy to coś więcej niż hasło – to realna praktyka wpisana w DNA organizacji. Uznanie zdobyło m.in. autentyczne wdrażanie wartości #WeLiveTheCommunity, która stanowi filar licznych inicjatyw wspierających współpracę i zaangażowanie. Kapituła zwróciła uwagę na takie działania, jak rodzinny Piknik Generali, cykl otwartych spotkań z Prezesem „Zapytaj Rogera” czy integrujące Śniadania Generali, które wzmacniają relacje między zespołami. Wysoki wskaźnik dobrej współpracy między działami (96%) potwierdza, że firma skutecznie buduje atmosferę wzajemnego zaufania.
Doceniono również elastyczność organizacji i umiejętność odpowiadania na nowe potrzeby pracowników. Przykładem jest inicjatywa Klubów Generali, które w krótkim czasie zintegrowały 11% wszystkich pracowników, tworząc przestrzeń do spotkań i wymiany pasji. Jury zwróciło też uwagę na partnerskie podejście do zatrudnionych, dbałość o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a także inicjatywy poprawiające komfort pracy, takie jak biuro Dog-Friendly czy Ice Cream Fiesta.
Tytuł Friendly Workplace przyznawany jest firmom, które w wyjątkowy sposób troszczą się o swoich pracowników, promując kulturę opartą na zaufaniu, szacunku i równych szansach. Wyróżnienie honoruje organizacje stosujące nowoczesne praktyki zarządzania, wspierające rozwój zawodowy oraz dobrostan swoich zespołów.
Źródło: Generali
