Jak wynika z badań przeprowadzonych w ubiegłym roku przez firmę ACNielsen, siedmiu na dziesięciu polskich internautów w wieku 24-39 lat wskazuje na Internet jako najwygodniejsze źródło poszukiwania pracy. Cieszymy się, że możemy im zaproponować nowoczesny serwis, dysponujący bazą 8 000 aktualnych ofert zatrudnienia – podkreśla Krzysztof Dobrzyński z INTERIA.PL.
Zasoby serwisu (http://praca.interia.pl/) można przeszukiwać według branży, regionu czy słowa kluczowego, z zawężeniem obszaru poszukiwań do minionego miesiąca, tygodnia bądź ostatnich 24 godzin. Dodatkowe opcje pozwalają na doprecyzowanie charakteru działalności prowadzonej przez potencjalnego pracodawcę oraz oczekiwanej przez pracownika pozycji w strukturze organizacyjnej. Użytkownicy mogą przeglądać tzw. super oferty i oferty dnia, ogłoszenia o pracy za granicą i w konkretnych firmach, których nazwy zostały zestawione w porządku alfabetycznym. Po założeniu konta można dodać do bazy swoje CV, zapisać indywidualne kryteria wyszukiwania oraz prenumerować biuletyn JobAlert z ofertami, spełniającymi wskazane wcześniej preferencje.
W serwisie można znaleźć informacje o procesie rekrutacji, rynku pracy w krajach Unii Europejskiej, zarobkach, podatkach i prawie pracy. Obok fachowych artykułów serwis udostępnia wzory dokumentów aplikacyjnych, formularze umów do samodzielnego wypełnienia, kalkulatory oraz akty prawne. Ciekawym elementem są testy predyspozycji zawodowych, które pozwalają zbadać osobowość, potencjał zawodowy oraz umiejętności interpersonalne i komunikacyjne pracownika.
Osoby pracujące mają do dyspozycji przegląd praw i obowiązków wynikających z kodeksu pracy, raporty płacowe, porady dotyczące negocjacji o podwyżkę oraz informacje o typach umów. Odrębne działy serwisu są poświęcone osobom niepełnosprawnym, studentom poszukującym praktyk i staży oraz menedżerom, zainteresowanym zmotywowaniem siebie i zespołu do lepszej pracy.
