Epidemia grypy ciągle panoszy się w Polsce. W I połowie marca zanotowano 373 tys. przypadków, a w lutym 764 tys. Z tego powodu małe i średnie firmy borykają się z problemami absencji pracowników. Posiadacze polisy BiznesPro Zdrowie mogą im zapewnić bezgotówkowy dostęp do wysokospecjalistycznej opieki medycznej na najwyższym poziomie.
Pogoda cały czas nas zaskakuje. Grypa i zakażenia grypopodobne zbierają, więc bogate żniwo. Pod wpływem wahań temperatury i zimnego powietrza dochodzi do zmian w błonie śluzowej nosa, które ułatwiają atak wirusów, osłabiając naturalne mechanizmy obronne przed zakażeniem. Ryzyko zwiększenia się liczby infekcji górnych dróg oddechowych gwałtownie rośnie. Potwierdzają to dane Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego. W ostatnim okresie sprawozdawczym, między 8 a 15 marca 2016 r. zarejestrowano 184,2 tys. zachorowań i podejrzeń zachorowań na grypę i zakażenia grypopodobne. W sumie w I połowie marca odnotowano blisko 373,1 tys. przypadków, o 6,9% więcej niż przed rokiem. (45,5% to osoby w wieku od 15 do 64 lat). W lutym odnotowano 764 tys. zgłoszeń przypadków zachorowań lub podejrzeń zachorowań na grypę, ich liczba nieznacznie więc spada, ale ciągle utrzymuje się na wysokim poziomie. – Coraz większe problemy z powodu absencji pracowników związanych z grypą, mogą mieć właściciele małych i średnich firm, które odpowiadają w Polsce za 2/3 zatrudnienia. W czasie nieobecności pracownika z powodu choroby muszą liczyć się z przestojami i opóźnieniami w produkcji czy obsłudze klientów, lub żeby ich uniknąć ponoszą dodatkowe koszty nadgodzin innych pracowników czy też zastępstwa – mówi Katarzyna Rudzka, Dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Osobowych i Zdrowotnych InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Vienna Insurance Group.
InterRisk jest jednym z pierwszych towarzystw, które zaoferowało prywatne ubezpieczenia zdrowotne na polskim rynku. Obecnie jest jednym z liderów w segmencie produktów dedykowanych klientom indywidualnym, jak i dla firm. Takim produktem jest BiznesPro Zdrowie, który zdobył już uznanie środowiska biznesowego, i w ub.r. otrzymał specjalną nagrodę ASA w ramach konkursu organizowanego przez Warszawską Izbę Przedsiębiorców za najlepsze innowacyjne produkty i usługi finansowe dedykowane dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Kupując je przedsiębiorca oszczędza sobie i swoim pracownikom czas, omijając kolejki do lekarzy w ramach publicznej służby zdrowia. Polisa zapewnia profesjonalną opiekę medyczną w ponad 1000 prywatnych placówkach o wysokim standardzie w całym kraju. Dzięki BiznesPro Zdrowie przedsiębiorca zyskuje pozapłacowy element motywacyjny – pokazuje swoim pracownikom, że potrafi o nich zadbać, nie ponosząc ogromnych kosztów, finansując prywatną opiekę medyczną. Wystarczy grupa trzech pracowników, aby skorzystać z atrakcyjnej składki: 35 zł miesięcznie. Dla przypomnienia od 1 stycznia 2016 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1 850 zł brutto, a więc minimalna dniówka to 84 zł. Przedsiębiorcy płacą też za pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego każdego pracownika (w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia – za pierwsze 14 dni).
Warto pamiętać, że wydatki na ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników pracodawca może wliczyć w koszty uzyskania przychodów. Co ważniejsze dzięki profesjonalnej opiece zdrowotnej w ramach BiznesPro Zdrowie znacząco zmniejsza się absencja chorobowa pracowników. Jak wynika z badań objęcie pracowników profesjonalną opieką medyczną zmniejsza ich absencję krótkookresową (czyli do trzech tygodni) o 15%, a długookresową o nawet 20%. – Część pacjentów zakażonych grypą i zakażeniami grypopodobnymi, bagatelizuje ten problem i rezygnuje z wizyt u lekarza, wydłużając znacznie okres dochodzenia do zdrowia i zwiększając ryzyko późniejszych powikłań – dodaje Katarzyna Rudzka.
InterRisk obecnie oferuje trzy warianty pakietu BiznesPro Zdrowie: MINI, MIDI, MAXI o zróżnicowanym zakresie, obejmujące nielimitowany dostęp do:
- lekarzy specjalistów np. kardiologa, ginekologa, alergologa, chirurga, dermatologa, ortopedy, laryngologa, urologa, neurologa, gastrologa, okulisty, endokrynologa;
- badań laboratoryjnych i diagnostycznych np.: tomografia komputerowa, rezonans magnetyczny;
- rehabilitacji;
- wizyt domowych.
Przedsiębiorca może rozszerzyć zakres ochrony o ubezpieczenie pobytu w szpitalu w wyniku wypadku, zapewniające Ubezpieczonemu świadczenie za każdy dzień pobytu w szpitalu oraz ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków gwarantujące w razie uszczerbku na zdrowiu oraz śmierci pracownika wypłatę środków finansowych w wysokości nawet do 150 tys. zł.
InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń Spółka Akcyjna, Vienna Insurance Group
Wojciech Boczoń
