W Casus Finanse stale przybywa nowych pracowników. Tylko w ciągu ostatnich trzech miesięcy we wszystkich spółkach Grupy zatrudnionych zostało 156 osób. Ponad 50% z nich to pracownicy rozrastającego się działu BPO.
Za swoje osiągnięcia w dziedzinie HR-u Grupa Casus Finanse otrzymała niedawno dwa prestiżowe wyróżnienia – HR Najwyższej Jakości oraz certyfikat Przyjazna Rekrutacja.
Grupa Casus Finanse dynamicznie się rozwija. Świadczą o tym nie tylko wyniki finansowe, ale też wzrost zatrudnienia we wszystkich spółkach Grupy. Tylko w okresie ostatnich trzech miesięcy firma przyjęła do pracy 156 osób, dzięki czemu liczy obecnie 670 pracowników.
Ponad 50% nowozatrudnionych dołączyło do spółki BPO Management. Są to głównie liderzy zespołów i kierownicy kampanii realizowanych we współpracy z nowymi klientami. Liczne grono nowych pracowników to także negocjatorzy telefoniczni pracujący w Call Center.
„Nasza grupa dynamicznie się rozwija. W związku z tym poszukujemy nowych, ambitnych, zaangażowanych osób, które wzmocnią naszą organizację w kluczowych obszarach dla wzrostu efektywności każdej ze spółek. Rozwijamy się na tyle dynamicznie, że w tym roku z pewnością prowadzone będą kolejne procesy rekrutacyjne. Skuteczny rozwój organizacji nie byłby jednak możliwy bez zaangażowania pracowników, dlatego tak ważny jest proces rekrutacji i wyłonienie osób z predyspozycjami do pracy w poszczególnych zespołach.
Rekrutację w Casus Finanse opieramy m.in. na metodzie assessment center. Dzięki różnorodności kryteriów i narzędzi jakie stosujemy, jesteśmy w stanie skutecznie dopasować kandydatów do danego stanowiska pracy” – powiedział Krzysztof Mędrala, Wiceprezes Zarządu Casusu Finanse SA.
HR doceniony
Za osiągnięcia w zakresie HR, Spółka Casus Finanse nagrodzona została dwoma prestiżowymi certyfikatami: HR Najwyższej Jakości oraz Przyjazna Rekrutacja. Pierwsza nagroda przyznana została firmie pod koniec 2013 roku przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Casus Finanse jest pierwszą i jedyną firmą z branży zarządzania należnościami, która otrzymała ten tytuł. Potwierdza on realizację polityki zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie najwyższych rynkowych standardów. Z kolei certyfikat Przyjazna Rekrutacja wiąże się z przystąpieniem Casus Finanse do Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Wyróżnienie potwierdza stosowanie się firmy do Kodeksu Dobrych Praktyk w Rekrutacji i zachowanie najwyższych standardów w procesie pozyskiwania nowych pracowników.
Casus Finanse
