W tegorocznej edycji raportu „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku” przeanalizowano wynagrodzenia 1 394 osób z 377 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Mediana wynagrodzeń członków zarządów w 2017 roku wyniosła 602,7 tys. PLN. Warto zaznaczyć, że w tym roku do wynagrodzenia całkowitego zostały wliczone również wypłaty
z programów motywacyjnych opartych na instrumentach finansowych. Wśród 976 menedżerów, którzy przepracowali cały 2017 rok, 25% zarobiło poniżej 357,5 tys. PLN. Również co czwarta osoba zarządzająca otrzymała powyżej 1,1 mln PLN. Dane zostały zaprezentowane na poniższym schemacie.
Analizując wynagrodzenia w branżach, najwyższą płace otrzymali członkowie zarządów banków, prawie 2,2 mln PLN. Na drugim miejscu uplasowali się menedżerowie spółek telekomunikacyjnych – 1,8 mln PLN (12,5% więcej niż w 2016 roku). Trzecią najwyżej opłacaną grupę stanowili zarządzający spółkami z przemysłu wydobywczego – 1,1 mln PLN. Z kolei najniższe wynagrodzenia otrzymywali menedżerowie z branży gier video – 281,5 tys. PLN. Wykres 1. prezentuje omówione dane.
Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie raportu: „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku”
Podobnie jak w roku 2016, najwyższe wynagrodzenie w 2017 zostało wypłacone prezesowi zarządu spółki Comarch SA – 13,6 mln PLN. Jest to o 16,8% więcej niż w ubiegłym roku. Prezes Comarchu to jedyny menedżer, którego płaca przekroczyła 10 mln PLN. Najlepiej wynagradzany wiceprezes był zatrudniony w CD Projekt SA. Otrzymał on 7,5 mln PLN. Najwyższa płaca wśród członków zarządów została wypłacona również w CD Projekt SA – 4,5 mln PLN. Dane zaprezentowano w tabeli 1. Wysokość wynagrodzenia w CD Projekt wynikała
z wypłat z programu motywacyjnego.
Tabela 1. Najlepiej wynagradzani menedżerowie w 2017 roku pełniący różne funkcje w zarządzie
| funkcja | nazwa spółki | wynagrodzenie wypłacone w 2017 roku (w PLN) |
| prezes zarządu | Comarch SA | 13 590 676 |
| wiceprezes zarządu | CD Projekt SA | 7 525 000 |
| członek zarządu | CD Projekt SA | 4 476 000 |
Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie raportu: „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku”
Jak co roku, kobiet w zarządach (11,5%) było zdecydowanie mniej niż mężczyzn (88,5%). Najlepiej wynagradzana prezes zarządu była zatrudniona w ABC Data SA. Jej płaca wyniosła 2 mln PLN i była niższa o 11,6 mln PLN od najlepiej wynagradzanego mężczyzny na takim samym stanowisku. Jej wynagrodzenie było także niższe od wiceprezes z najwyższą płacą zatrudnioną w Alior Banku – 3,8 mln PLN. W Banku Millennium pracowała najlepiej wynagradzana osoba pełniąca funkcje członka zarządu. wyniosło 2,8 mln PLN. W tabeli 2. zostały przedstawione dane.
Tabela 2. Najlepiej wynagradzane kobiety w 2017 roku pełniące różne funkcje w zarządach
| funkcja | nazwa spółki | wynagrodzenie wypłacone w 2017 roku (w PLN) |
różnica względem mężczyzn |
| prezes zarządu | ABC Data SA | 2 008 000 | 11 582 676 |
| wiceprezes zarządu | Alior Bank SA | 3 754 000 | 3 771 000 |
| członek zarządu | Bank Millennium SA | 2 756 900 | 1 719 100 |
Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie raportu: „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku”
Źródło:wynagrodzenia.pl
Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń(https://wynagrodzenia.pl/
![Banki tracą kontakt z klientami. Luka oczekiwań rośnie mimo inwestycji w innowacje [raport]](https://prnews.pl/wp-content/uploads/2026/01/W0Y73K_photorealistic_modern_European_city_street_clean_neutr_0c549b2d-93d3-4dea-85dd-91614859bcaa_2-424x285.png "Banki tracą kontakt z klientami. Luka oczekiwań rośnie mimo inwestycji w innowacje [raport]")
