Rozwiązanie Asseco Business Solutions pozwoli na znaczące usprawnienia procesów zarządzania personelem w INVEST-BANK-u. Istotą wdrożenia systemu jest efektywniejsze i kompleksowe zarządzanie procesami kadrowymi dzięki zintegrowaniu wszystkich obszarów zarządzania zasobami ludzkimi oraz automatyzacji wielu procesów. Wdrożenie nowego systemu obejmuje takie funkcjonalności jak m.in. planowanie zasobów ludzkich, definiowanie stanowisk pracy, możliwość dokonywania oceny kompetencji i wyników pracy, zarządzanie systemem awansów oraz planowanie i realizację projektów rekrutacyjnych.
Dodatkowe moduły internetowe pozwolą na stworzenie portalu pracowniczego oraz umożliwią działania w zakresie eRekrutacji, eOceny, eDelegacji oraz eUrlopów. Dzięki temu, że wszystkie procesy będą zarządzane przez jeden system dostęp do wszelkich danych i informacji na temat pracowników będzie łatwy i szybki a jednocześnie kompleksowy.
– Zakres prac, oprócz samego wdrożenia, obejmuje również wykonanie analizy przedwdrożeniowej oraz integrację z systemem finansowo-księgowym i e-learningowym. Zakończenie całego projektu przewidujemy na koniec br. – mówi Joanna Flis-Zwoińska, Dyrektor Oprogramowania KOMA w Asseco Business Solutions.
Doświadczenie Asseco Business Solutions w branży finansowej obejmuje wdrożenia programu marki KOMA m.in. także w Pioneer Pekao Towarzystwie Funduszy Inwestycyjnych S.A. oraz Pioneer Pekao Investment Management S.A.
Specjalistyczne oprogramowanie KOMA eHR to zaawansowany system wspomagający pracę w obszarze HR. Aplikacja stanowi narzędzie do tworzenia, zarządzania, analizowania oraz współdzielenia informacji związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. System pozwala na obsługę całości zagadnień kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.
