Tag "praca":
Czy niska wydajność pracownika może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę?
Umowa o pracę jest umową starannego działania, a nie umową rezultatu. Od pracownika zasadniczo nie można więc …
Raport ManpowerGroup "Czego pragną pracownicy" : 93% pracowników zauważyło, że elastyczność poprawiła jakość ich pracy, a 7 na 10 osób chce przejścia na 4-dniowy model pracy
93% wszystkich pracowników zauważyło, że elastyczność poprawiła jakość ich pracy, 73% chce przejścia na model …
Pracowity jak Polak? Być może, ale zaangażowany jest tylko co siódmy pracownik
Polacy nie są narodem entuzjastycznie nastawionym do pracy. Tylko 14 proc. osób wskazuje na zadowolenie i …
Polacy coraz rzadziej myślą o odejściu z pracy, co wyróżnia nas na tle Europy Zachodniej
W porównaniu do ubiegłego roku Polacy rzadziej myślą o zmianie posady, a poziom lojalności względem pracodawców …
Bankowość i finanse: 8 na 10 firm nie może znaleźć potrzebnych pracowników
Tylko jeden na pięciu pracodawców branży bankowości i finansów znajduje kandydata o odpowiednich kompetencjach. …
Workation – nowy trend pracy czy sposób na ucieczkę od służbowych obowiązków?
Blisko dwie trzecie (65%) Polaków planuje urlop wypoczynkowy w sezonie letnim. Stanowi to niemal o 20% więcej niż …
Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak znaleźć najlepszych kandydatów?
W dobie postępującej digitalizacji i wzrostu technologicznego, zapotrzebowanie na kompetencje analityczne będzie …
L4 na stres? Aż 2/3 pracowników zauważyło u siebie symptomy wypalenia zawodowego
12 sierpnia ustanowiono Światowym Dniem Pracoholika. Jak wskazuje OECD, pracownicy w Polsce plasują się w …
Nadgodziny dla Polaków to norma
Polacy coraz częściej zostają w firmach po godzinach, by wykonywać swoje obowiązki zawodowe – wynika z najnowszego …
McKinsey: Ponad połowa pracowników preferuje zdalny i hybrydowy model pracy
Hybrydowy model pracy, który coraz chętniej wybierany jest przez samych pracowników, wymaga dużych zmian w modelu …
Pieniądze znowu najważniejsze dla pracowników. Elastyczność i inne benefity schodzą na dalszy plan
Pandemia miała zmienić na stałe piramidę potrzeb pracowników i wyróżnić m.in. elastyczność. Obecna sytuacja …
Pracownicy startupów najbardziej narażeni na wypalenie zawodowe. Mindgram z nową ofertą “Mindgram for Startups”.
71 proc. pracowników startupów deklaruje, że w firmie potrzebny jest program wsparcia psychologicznego.[1] Startupy …
Awans podczas pracy zdalnej. Czy jest możliwy?
Według badań wydajność pracowników pracujących zdalnie lub hybrydowo wcale nie musi być mniejsza, a w wielu …
MBA nadal się opłaca. Zarobki wyższe nawet dwukrotnie
Osoby, które legitymują się dyplomem Master of Business Administration w 2021 zarabiały nawet dwukrotnie więcej od …
Wypalony zawodowo jak… Polak
Nie ma powszechnie przyjętej definicji wypalenia zawodowego, jednak eksperci opisują to zjawisko, jako przedłużoną …
Rynek pracy potrzebuje perennialsów
Baby boomers, generacja X, millenialsi czy tzw. zetki – przyzwyczailiśmy się do charakteryzowania każdej z grup …