Generali Polska znalazło się w gronie firm, które pozytywnie przeszły proces weryfikacji przeprowadzony przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i otrzymało certyfikat Diversity IN Check.
– Różnorodność i inkluzja to nie tylko deklaracje, to konkretne działania. To sposób, w jaki budujemy środowisko pracy, projektujemy rozwiązania dla klientów i angażujemy się społecznie. Wierzymy, że uwzględnianie różnych perspektyw wzmacnia organizację i pozwala nam lepiej reagować na potrzeby naszych interesariuszy. To wyróżnienie traktujemy jako potwierdzenie, że idziemy w dobrym kierunku – i motywację, by robić jeszcze więcej – mówi Krystyna Matysiak, Członek Zarządu Generali Polska.
Badanie Diversity IN Check (DINC) to jedno z najbardziej kompleksowych i zaawansowanych narzędzi w Polsce, które służy do oceny poziomu zarządzania różnorodnością i inkluzją w organizacjach. Realizowane jest przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, a podczas procesu oceny analizowane jest pięć obszarów tematycznych: od podstaw zarządzania przez programy i działania, budowanie zaangażowania, aż po wskaźniki rezultatów oraz ocenę dostępności produktów i usług. Wyniki badania, które zostało przeprowadzone po raz szósty, pozwalają określić stopień zaawansowania firm w tym zakresie.
Tegoroczna lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce została ogłoszona 27 maja 2026 r. w Laboratorium Zamku Ujazdowskiego w Warszawie podczas konferencji zorganizowanej przez Kartę Różnorodności na zakończenie Miesiąca Różnorodności. Generali Polska reprezentowała Justyna Szafraniec, Dyrektor Departamentu PR w Generali Polska. Do udziału w tej edycji zgłosiła się rekordowa liczba 119 pracodawców, a certyfikaty otrzymało 79 organizacji (66%).
Sam proces oceny dojrzałości i kwalifikacja organizacji odbywa się na podstawie badania realizowanego wraz z agencją badawczą PBS. Natomiast kwestionariusz opiera się na międzynarodowych standardach i wytycznych, w tym: SDGs, ISO 26000, GRI Standards, OECD Guidelines for Multinational Enterprises oraz pracach niezależnej Rady Ekspertów i Ekspertek.
