Fundacja FinTech Poland podpisała MoU i Fintech Hub LT i Women Go Tech. Celem współpracy jest regularna wymiana wiedzy i doświadczeń, a także wspólne działania na rzecz wyrównywanie różnic w sektorze technologicznym
FinTech Poland, Fintech Hub LT i Women Go Tech, podpisały Memorandum of Understanding, (MoU) w ramach którego organizacje zobowiązują się do regularnego dzielenia się wiedzą, doświadczeniem i prowadzenia działań mających na celu usprawniania procesów rozwoju i transferu talentów w sektorze technologicznym. Porozumienie to, ma na celu pogłębienie współpracy między organizacjami wspierającymi innowacje, w odpowiedzi na obecną sytuację geopolityczną i w dążeniu do budowania siły całego regionu.
Podpisanie MoU stanowi również krok w kierunku dalszego niwelowania różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn oraz tworzenia bardziej zrównoważonego i dynamicznego sektora technologicznego w Europie Środkowo-Wschodniej.
Podpisaniu porozumienia towarzyszyła konferencja poświęcona różnorodności, a także roli kobiet w branży technologicznej, w szczególności w fintech. Wydarzenie, zatytułowane „Women Go Tech: Insights on Bridging the Gender Gap in the ICT Sector”, zgromadziło czołowych ekspertów i profesjonalistów z branży.
Jarune Preiksaite, CEO Women Go Tech, podzieliła się spostrzeżeniami na temat osiągnięć realizacji programu mającego na celu zwiększenie liczby specjalistek IT. Podczas swojej prezentacji Preiksaite podkreśliła sukcesy, takie jak przekwalifikowanie ponad 700 kobiet i zaangażowanie ponad 450 mentorów, aby wspierać kobiety w ich drodze do sukcesu. Women Go Tech, we współpracy z lokalnymi i międzynarodowymi firmami, kontynuuje wysiłki na rzecz zmian społecznych mających na celu zwiększenie udziału kobiet w sektorze technologicznym.
Obecnie, Women Go Tech chce planuje wspierać w reskillingu 25 000 kobiet w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, ze szczególnym uwzględnieniem Polski. Podczas konferencji poruszono również kluczowe kwestie związane z równością płci i różnorodnością w sektorze ICT, wskazując na istotną rolę przedsiębiorstw i ich decyzji biznesowych promujących zwiększony udział kobiet w branży.
Moderatorem panelu dyskusyjnego na temat wyzwań w obszarze różnorodności był Krzysztof Gerlach, dyrektor zarządzający ds. klientów korporacyjnych i rozwoju w mBanku. Paneliści, w tym przedstawiciele Wix.com Vilnius, FinTech Poland, Fintech Hub LT i Vinted, dyskutowali o sposobach wspierania bogactwa talentów i korzyściach płynących z równości płci w sektorze ICT.
Wydarzenie miało miejsce w Ambasadzie Republiki Litewskiej w Warszawie.
Źródło: FinTech Poland
