Budowanie relacji w zespole, psychologia sukcesu, chęć ciągłego uczenia się i umiejętność odnajdywania się w dynamicznej rzeczywistości – to kompetencje, które dziś decydują o sile przywództwa. W warszawskim KinoGramie, w Fabryce Norblina, spotkało się ponad 250 liderek biznesu na kolejnym wydarzeniu z wieloletniego cyklu „mBank jest kobietą”, aby wymienić doświadczenia i zdobyć inspiracje w świecie, gdzie zmiana jest jedyną stałą.
Cykl „mBank jest kobietą” od lat tworzy przestrzeń, w której doświadczeni liderzy i liderki biznesu rozmawiają o tym, co naprawdę napędza rozwój – nie tylko firm, ale i ludzi, którzy je tworzą. Spotkania łączą wiedzę z obszaru gospodarki, finansów, technologii i geopolityki z refleksją nad odpornością psychiczną, psychologią sukcesu i sztuką budowania relacji. To nie jest kolejna konferencja o wynikach – to rozmowa o tym, jak w dynamicznej rzeczywistości zachować klarowność myślenia, energię do działania i zdolność inspirowania innych. Wydarzenie otworzyła Ilona Garanty, Dyrektorka Zarządzająca ds. Analiz i Rozwoju Biznesu Bankowości Korporacyjnej mBanku, podkreślając, że celem cyklu jest nie tylko wymiana wiedzy, ale przede wszystkim wzmacnianie sieci relacji między przedsiębiorczymi kobietami.
„Dostrzegamy, jak ogromny wpływ na wyniki firm ma dobrostan, odporność psychiczna i jakość relacji w zespołach. „mBank jest kobietą” to przestrzeń, gdzie rozmawiamy o liczbach, trendach i strategiach, ale także o tym, jak dbać o siebie i swoich ludzi” – komentuje Ilona Garanty, dyrektor zarządzająca ds. analiz i rozwoju biznesu bankowości orporacyjnej.
Pierwszą prelekcję, „Mistrzynie w życiu i w biznesie. Czego możemy uczyć się od sportu na najwyższym poziomie?”, poprowadziła psycholożka sportu Daria Abramowicz. Odwołując się do pracy z zawodniczkami światowej klasy, mówiła o znaczeniu pasji, świadomej motywacji, dyscypliny i nawyków, a także o rosnącym problemie perfekcjonizmu, presji mediów społecznościowych i wypalenia. Podkreślała, że pewność siebie jest umiejętnością, którą można rozwijać, a nie cechą daną raz na zawsze.
Drugi prelegent, psychoterapeuta Jacek Masłowski, w wystąpieniu mówił o badaniach nad szczęściem mężczyzn i różnicach w priorytetach życiowych kobiet i mężczyzn. Zwracał uwagę na skutki socjalizacji chłopców do roli „silnych i niewzruszonych” i na to, jak brak dostępu do własnych emocji wpływa na relacje, także w środowisku pracy.
Kulminacją wydarzenia był panel „Psychologia sukcesu – co naprawdę nas napędza” z udziałem Darii Abramowicz, Jacka Masłowskiego, Sylwii Potockiej-Lewickiej, CFO Stalprofil S.A., oraz Doroty Białobrzeskiej-Łukaszuk, CEO i właścicielki Grupy Invicta. Moderowali go Barbara Krakowiak, dyrektorka Departamentu Analiz Kredytowych mBanku, i Krzysztof Gerlach, dyrektor zarządzający ds. klientów korporacyjnych i rynków finansowych mBanku. Dyskusja dotyczyła szukania odpowiednich motywacji, godzenia intensywnej kariery z życiem rodzinnym, roli wsparcia psychologicznego w organizacjach, partnerstwa w związkach oraz konstruktywnego podejścia do porażek biznesowych i traktowanie ich jako inwestycji w doświadczenie.
„Silne organizacje tworzą ludzie, którzy potrafią zachować równowagę między ambicją a relacjami. Sukces nie jest sprintem – to maraton, w którym wsparcie zespołu i partnerstwo w życiu prywatnym są równie ważne jak strategia” – przekonuje Barbara Krakowiak, dyrektor departamentu analiz kredytowych bankowości korporacyjnej w mBanku.
Po części merytorycznej uczestniczki kontynuowały rozmowy podczas networkingu, dzieląc się doświadczeniami i najlepszymi praktykami z zarządzania zespołami i własnej ścieżki kariery.
Wojciech Boczoń
