Audyt, księgowość i doradztwo biznesowe – to najczęściej wskazywane „idealne branże” w oczach studentów i absolwentów planujących karierę w finansach. Za każdą z nich przemawiają jednak inne zalety. Jaki jest wizerunek zawodów finansowych w oczach młodych ludzi? Jakie są ich oczekiwania? Gdzie, ile i… za ile chcą pracować? Na te i wiele innych pytań odpowiada pierwsze ogólnopolskie badanie postrzegania branż i pracodawców dedykowane wyłącznie rynkowi finansowemu, przeprowadzone przez firmę doradczą MBE group.
Audytor – to brzmi dumnie. Pod tym zdaniem zapewne podpisałoby się wielu studentów i absolwentów wiążących swą przyszłość z finansami, którzy pod koniec 2011 roku wzięli udział w ogólnopolskim badaniu „MBE STUDENT INDEX: Finanse i Bankowość”. Ponad jedna trzecia respondentów (spośród łącznej liczby 2070 osób) rozważa pracę w audycie, a co szósty z nich uważa tę branżę za idealną. Na drugim miejscu z niewiele gorszymi wynikami uplasowała się księgowość. Karierą w obszarze doradztwa biznesowego zainteresowanych jest z kolei około 30 proc. badanych, przy czym na pierwszym miejscu stawia ją 12 proc.
Dużym zainteresowaniem cieszy się także bankowość korporacyjna (pod uwagę bierze ją 28 proc. uczestników badania) oraz zarządzanie ryzykiem (27 proc.). Części studentów i absolwentów natomiast na razie trudno zdecydować, z jaką branżą chcieliby związać swoją przyszłość – preferowanego obszaru rozwoju zawodowego nie potrafi wskazać około 8 proc badanych. Zgodnie z metodologią badania respondenci wybierali trzy rozważane przez siebie branże, a spośród nich jedną idealną.
Zarobki i rozwój kontra stabilność
Czym kierują się młodzi ludzie, planując swoją karierę? – Za przodującym w rankingu branż audytem przemawiają przede wszystkim wysokie zarobki, możliwość przyszłej kariery oraz perspektywa ciągłej nauki i rozwoju zawodowego. Spore znaczenie ma też prestiż tego zajęcia – wyjaśnia Ewelina Gwizdowska, Project Manager, odpowiedzialna za projekt badawczy w MBE group . Zupełnie inne kryteria decydują o popularności księgowości. Studenci i absolwenci cenią przede wszystkim stabilność pracy w tej branży oraz łatwość godzenia życia zawodowego z prywatnym. Atutem jest też duża liczba ofert na stanowiskach księgowych. W przypadku doradztwa biznesowego z kolei na pierwszy plan wysuwa się możliwość ciągłej nauki i rozwoju, a zaraz za nią – wysokie zarobki. Ważną zaletą tej ścieżki kariery są również duże szanse na kontynuowanie jej za granicą.
– Z badania MBE Student Index wynika, że młodzi ludzie mają dość realistyczny obraz poszczególnych zawodów w obszarze finansów. Zdają sobie na przykład sprawę z tego, że ceną szybkiego rozwoju kariery i atrakcyjnych wynagrodzeń w audycie jest trudność w osiąganiu tzw. work-life balance – komentuje Agnieszka Mazurek z Goldman Recruitment. Co ciekawe, osoby uważające audyt za branżę idealną jako dwa pozostałe rozważane kierunki wskazują księgowość i centra usług finansowych. Można więc powiedzieć, że głód rozwoju i potrzeba bezpieczeństwa wciąż konkurują ze sobą o pierwsze miejsce w głowach przyszłych finansistów. Co ostatecznie przeważy? Z pewnością będzie to zależeć nie tylko od indywidualnych wyborów, ale również od realiów rynku pracy.
Młodzi się cenią…
Te ostatnie, mimo różnych zawirowań sytuacji gospodarczej, na razie wciąż sprzyjają finansistom. Znajduje to swoje odbicie w oczekiwaniach respondentów badania MBE STUDENT INDEX dotyczących wynagrodzenia. Przyszli finansiści nie wahają się formułować ich na dość wysokim poziomie. Średnie oczekiwane wynagrodzenie netto tuż po studiach wynosi 2 942 zł. Po trzech latach pracy dzisiejsi studenci i absolwenci spodziewają się wzrostu pensji o co najmniej 23 proc. (do kwoty 3 614 zł), jednak poziomem satysfakcjonującym jest dla nich dopiero kwota 5 061 zł (co oznaczałoby 70-procentowy wzrost płacy w ciągu trzech lat zatrudnienia).
– W przypadku oczekiwań finansowych obserwujemy duże zróżnicowanie terytorialne. Najwyższe są one tradycyjnie w województwie mazowieckim. Przykładowo, zaraz po studiach warszawscy studenci chcą zarabiać ok. 3,5 tys. złotych na rękę, a minimum akceptowane przez nich po trzech latach pracy wynosi 4,5 tys. zł. Dla ich rówieśników z Lubelskiego kwoty te wynoszą odpowiednio: niecałe 2,4 tys. złotych oraz 2,8 tys. – zauważa Ewelina Gwizdowska.
… i cenią kwalifikacje
Młodzi planujący karierę w finansach chcą dużo zarabiać, ale są też skłonni inwestować w swój rozwój. – W badaniu MBE Student Index zapytaliśmy przyszłych finansistów, jakimi kwalifikacjami zawodowymi są zainteresowani. Okazało się, że najwięcej osób rozważa ubieganie się o uprawnienia biegłego rewidenta (39 proc.) oraz o dyplom ACCA (32 proc.) – relacjonuje Ewelina Gwizdowska. Na kolejnych pozycjach znalazły się: certyfikat księgowy, studia MBA oraz certyfikat CIMA.
Studenci i absolwenci szacowali także wysokość kwoty, jaką są gotowi przeznaczyć z własnych środków na zdobycie pożądanej kwalifikacji zawodowej. Najwięcej skłonni są wydać na uzyskanie tytułu CIMA (ok. 14 tys. złotych). Sporo mogliby zapłacić także za ACCA (ok. 12 tys.) oraz uprawnienia aktuariusza (11,7 tys.). Niewiele mniejszy zakładany wydatek (ok. 11 tys.) stanowią w ich planach studia MBA oraz kwalifikacje doradcy podatkowego i biegłego rewidenta.
– MBE Student Index dostarcza szeregu szczegółowych informacji na temat ważnej i licznej grupy zawodowej, jaką stanowią osoby zainteresowane karierą w szeroko rozumianych finansach. Dla pracodawców z tego sektora są to cenne wskazówki do planowania strategii i narzędzi budowania wizerunku, rekrutacji czy zarządzania personelem. Najogólniej rzecz ujmując, przyszli finansiści to osoby świadomie planujące swoją karierę, o pragmatycznym nastawieniu, ale i sporych wymaganiach – podsumowuje Ewelina Gwizdowska z MBE group.
O badaniu
Ogólnopolskie Badanie „MBE STUDENT INDEX – Finanse i Bankowość” to projekt MBE group zrealizowany
przy współpracy merytorycznej z portalem KarierawFinansach.pl oraz firmą szkoleniową BPP Professional Education.
Badanie zostało przeprowadzone w dniach od 1 października 2011 roku do 31 grudnia 2011 roku na próbie 2070 respondentów. Zrealizowano je metodą CAWI. Grupą docelową badania byli studenci i absolwenci, którzy zamierzają ukończyć lub ukończyli studia w latach 2010 – 2014 i którzy zainteresowani są pracą w branży finansowej. Celem było zbadanie postrzegania przez grupę docelową poszczególnych branż oraz marek pracodawców w ramach szeroko pojętej branży finansowej.
Rankingi pracodawców oraz branż stworzone na podstawie badania MBE STUDENT INDEX 2011 można znaleźć pod adresem: http://badanie.mbeindex.pl/
Źródło:
Wojciech Boczoń
