Friendly Workplace, Solidny Pracodawca oraz Best Quality Employer to trzy certyfikaty, które w ostatnim czasie przyznano VeloBankowi za tworzenie najlepszych warunków pracy i rozwoju zawodowego. Uzyskane przez przyjazny pracownikom bank tytuły to kontynuacja wyróżnień, jakie marka otrzymała w 2023 roku.
VeloBank dynamicznie rozwija swoje struktury, dbając przy tym o jakość warunków pracy oraz atrakcyjność ofert, którymi chce przyciągnąć talenty. Pracownicy wspólnie tworzą Świat Bardziej Velo, który teraz będzie wspierany doświadczeniem nowych właścicieli – EBOR, IFC i Cerberus Capital Management. Wyróżnienia HR-owe są dowodem, że ludzie są kluczem do sukcesu banku.
Tytuł Friendly Workplace trafia do firm, które wyróżniają się nowoczesnym podejściem do zarządzania zasobami ludzkimi oraz dbają o rozwój swoich pracowników. W tegorocznej edycji nagroda została przyznana VeloBankowi, który został doceniony za wprowadzanie nowoczesnych standardów w relacjach z pracownikami oraz promowanie otwartej, inkluzywnej i zaangażowanej kultury pracy. Bank otrzymał również wyróżnienie za starania na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz za aktywne działania na rzecz zdrowia i dobrostanu swoich pracowników.
Wydawca popularnych dodatków prasowych o tematyce biznesowej, takich jak Rzecz o Biznesie w Rzeczpospolitej oraz Strony Rynku w Gazecie Wyborczej, przyznaje tytuł Solidny Pracodawca firmom, które wyróżniają się w obszarach takich jak rozwój talentów, kultura organizacyjna, polityka socjalna, oraz warunki płacowe. VeloBank został nagrodzony także na podstawie pozytywnych rekomendacji od zewnętrznych instytucji związanych z HR.
Z kolei tytuł Best Quality Employer VeloBank otrzymał za swoje zaangażowanie w edukację i rozwój kompetencji. Według kapituły inwestycje banku w te obszary nie tylko pomagają w pełnym rozwinięciu potencjału pracowników i zapewnieniu ich satysfakcji, ale również przyczyniają się do budowy silnego zespołu zdolnego do osiągania doskonałych wyników.
– Zbliżająca się jesień to doskonały czas na zrewidowanie swojej sytuacji zawodowej i poczynienie planów na przyszłość. Trzy certyfikaty branży HR, które VeloBank otrzymał w ostatnim czasie, wskazują, że praca w naszym zespole to dostęp do najlepszych warunków rozwojowych oraz codzienny kontakt z wartościami takimi jak koleżeństwo, współpraca, szacunek do różnorodności i wzajemne wsparcie. Nasi pracownicy mogą liczyć na przejrzystą ścieżkę kariery, dostęp do bezpłatnych szkoleń, mentoring, troskę o godzenie pracy z innymi sferami życia oraz hybrydowe zatrudnienie, tam gdzie to możliwe – podkreśla Katarzyna Mikulska, dyrektorka zarządzająca Obszarem Human Resources w VeloBanku.
Źródło: VeloBank
Wojciech Boczoń
