Zwolnieni z Teorii wraz z ING Bankiem Śląskim już od sześciu lat prowadzą program mentoringowy „Krok do przodu”. Od 2019 roku w programie wzięło udział ponad 1200 uczniów, którzy realizowali blisko 300 projektów społecznych, wspieranych przez 294 mentorów i mentorki z ING Banku Ślaskiego. Najnowszy raport z projektu wskazuje przyszłość i rolę edukacji, która inspiruje uczniów do samodzielnego działania i odkrywania własnego potencjału.
Raport opowiada o tym, co już się wydarza w liceach, zespołach projektowych, spotkaniach z mentorami. O młodych, którzy działają i dorosłych, którzy ich wspierają. O edukacji, która daje przestrzeń i zaufanie, ale nie zostawia samych sobie. Mentoring w projekcie „Krok do przodu” to nie jest kolejne zadanie do wykonania. To relacja. Opiera się na zaufaniu, ciekawości i uważności, a więc na wartościach, które są podstawą zarówno edukacji, jak i wspólnego życia w społeczeństwie. Od lat wspieramy działania, które dają młodym ludziom przestrzeń do rozwoju przez doświadczenie. Projekt „Krok do przodu” jest dla nas szczególny, bo rozwija nie tylko uczniów, ale też dorosłych. Dla mentorów z ING to nie tylko szansa na wolontariat, ale na osobisty rozwój. Dla młodych to moment, w którym ktoś traktuje ich serio i daje wsparcie. Ta wymiana zmienia sposób myślenia o edukacji, przywództwie i społecznej odpowiedzialności – podkreśla Joanna Dymna-Oszek, Dyrektor Biura Zarządu ING Banku Śląskiego oraz Prezes Fundacji ING Dzieciom.
Raport wskazuje, że aż 94% uczestników ścieżki mentoringowej programu „Krok do przodu” zyskało pewność siebie, ponad 90% rozwinęło kompetencje przydatne na rynku pracy: od komunikacji i współpracy, po planowanie i kreatywność, mentoring buduje partnerskie relacje, w których młodzi uczą się odpowiedzialności, a dorośli – zaufania.
Program „Krok do przodu” pokazuje zatem, że mentoring to nie teoria, ale praktyczne wsparcie w najważniejszych wyzwaniach młodych ludzi. Uczestnicy rozwijają się m.in. w:
- planowaniu i organizacji działań: od pomysłu do harmonogramu, budżetu i realizacji.
- komunikacji i współpracy w zespole: w rozwiązywaniu konfliktów, dawaniu feedbacku, budowaniu zaufania.
- wystąpieniach publicznych i promocji: w przygotowaniu prezentacji, rozmowach z partnerami, budowaniu narracji.
- postawach i nastawieniu: odwadze, samodzielności, przełamywaniu lęku przed błędem i oceną.
- uczeniu się przez działanie: analizie, refleksji, szukaniu rozwiązań w zmieniających się warunkach.
- formalnościach i praktyce: budżetowaniu, współpracy z instytucjami, prostych aspektach prawnych i organizacyjnych.
W 2025 roku ta współpraca została uhonorowana nagrodą Dobroczyńcy Roku w kategorii „Dobra współpraca biznesu z organizacją pozarządową” – nie za budżet, ale za realny wpływ i jakość wspólnego działania.
Więcej o programie i raporcie: https://krokdoprzodu.
Źródło: ING
Wojciech Boczoń
