Szefowie firm technologicznie innowacyjnych z Europy Środkowej patrzą w przyszłość z optymizmem – niemal 60% z nich przewiduje, że w najbliższym roku wzrosną przychody ich przedsiębiorstw. Trzy czwarte z nich zakłada rozwój organiczny, tylko niewielki odsetek planuje fuzje i przejęcia.
Jednym z priorytetów na najbliższą przyszłość będzie pozyskanie i utrzymanie wykwalifikowanych pracowników – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte wśród CEO firm zgłoszonych do rankingu Deloitte Technology Fast 50 Central Europe.
Z tegorocznej ankiety przeprowadzonej wśród prezesów najszybciej rozwijających się przedsiębiorstw technologicznie innowacyjnych z Europy Środkowej, wynika, że aż 58% z nich w najbliższym roku spodziewa się rozwoju swoich firm. To wzrost optymizmu o 4 punkty procentowe w porównaniu do ankiety przeprowadzonej rok wcześniej. Rośnie liczba prezesów, którzy są pewni, że nadchodzące
12 m-cy przyniesie ich firmie dobre wyniki, a liczba pesymistów wciąż pozostaje na bardzo niskim poziomie (3%). Mimo optymistycznych nastrojów, można przewidywać, że wzrastająca niepewność na światowych rynkach i oczekiwane spowolnienie gospodarcze, położą się cieniem również na przyszłości branży technologicznej w naszym regionie.
„Historia pokazuje, że niezależnie od koniunktury przedsiębiorstwa innowacyjne radzą sobie lepiej na rynku, niż te tradycyjne i mniej odważne. Można pokusić się nawet o wniosek, że kryzys to wręcz najlepszy okres dla innowacji, bo wtedy ujawniają się ich atuty. Nie dziwi mnie więc optymizm przedsiębiorców – uczestników programu Fast 50” – mówi Dariusz Nachyła, partner odpowiedzialny za sektor Technologii Mediów i Telekomunikacji w Europie Środkowej, Deloitte.
Z badania przeprowadzonego przez Deloitte wynika, iż trzy czwarte CEO przewiduje, że poprawa wyników w ich firmach będzie wynikała przede wszystkim ze wzrostu organicznego. Niemal jedna piąta badanych oczekuje, że wzrost przewyższy poziom 51%, co pokazuje wyraźne zwiększenie optymistycznych nastrojów w porównaniu z poprzednim badaniem. Natomiast w zestawieniu z rokiem ubiegłym, mniejszy odsetek prezesów deklaruje chęć rozwoju poprzez fuzje i przejęcia – jest to odpowiednio 7% i 5%.
„Transakcje M&A są często narzędziem do przyśpieszenia tempa wzrostu firmy. Pozwalają po trwającym zwykle tylko kilka miesięcy intensywnym procesie transakcyjnym pozyskać nowe rozwiązania, pogłębić bazę klientów lub wejść na nowe rynki. Firmy, które dowiodły, że mogą bardzo szybko rozwijać się
z powodzeniem w sposób organiczny, mogą nie odczuwać aż tak dużej potrzeby ekspansji poprzez akwizycje.” – mówi Bartosz Łuczak, menedżer w zespole Fuzji i Przejęć, Doradztwo Finansowe, Deloitte.
W wysoce konkurencyjnym środowisku coraz większego znaczenia nabiera walka o najbardziej wartościowych pracowników – aż 55% badanych Prezesów stwierdza, że dobry i utalentowany zespół
w największej mierze przyczynia się do poprawy wyników finansowych firmy. Już teraz wyraźnie widać, że w najbliższej przyszłości ilość ekspertów w regionie ulegnie zmniejszeniu, co może postawić pod znakiem zapytania zdolność firm do dalszego szybkiego wzrostu. Aż 70% respondentów jako główne zagrożenie wzrostu postrzega dostęp do wykwalifikowanej kadry, a 43% z nich wskazuje na rosnącą konkurencję ze strony rynków wschodzących.
Niemal prawie 30% prezesów do najważniejszych wyzwań osobistych, stojących przed nimi w 2011 r. zalicza rozwój umiejętności przywódczych wśród pracowników, kształtowanie nowych liderów oraz delegowanie odpowiedzialności. Ponad jedna piąta CEO jako istotne wskazuje również angażowanie pracowników w realizację wizji firmy oraz osiąganie i utrzymywanie rentowności firmy. Natomiast priorytetem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi dla 52% respondentów jest zarządzanie efektywnością swoich pracowników, a niewiele mniej – 49% szefów firm technologicznych – kładzie nacisk na identyfikację i rozwój talentów.
Wśród pozostałych obszarów wskazanych jako ważne narzędzia do rozwoju, CEO wymienili m.in. cloud computing, który wg nich daje największe możliwości optymalizacji kosztów. Mimo tego, że sama idea nie jest nowa, obecnie pojawia się coraz więcej możliwości jej zastosowania. Wśród ekspertów w regionie, cloud computing postrzegany jest jako rozwiązanie technologiczne o największym potencjale – dwie trzecie respondentów twierdzi, że ten subsegment będzie rósł w perspektywie najbliższych 3 lat i będzie to najważniejszy trend w branży IT, wpływający na wiele innych dziedzin.
O badaniu:
Badanie zostało przeprowadzone w okresie maj-lipiec br. wśród prezesów zarządu najdynamiczniej rozwijających się firm technologicznie innowacyjnych w Europie Środkowej, które zgłosiły się do rankingu Deloitte Technology Fast 50. Kraje biorące udział w badaniu: Polska, Czechy, Węgry, Łotwa, Estonia, Słowacja, Bułgaria, Rumunia, Serbia, Chorwacja, Słowenia, Bośnia i Hercegowina, Litwa. Wyniki całego badania są dostępne w raporcie „Technology Fast 50 Central Europe 2011”.
Źródło: Deloitte
Wojciech Boczoń