Wynagrodzenia w bankowości i ubezpieczeniach

Kariera w finansach

Weronika Szkwarek - 13.12.2017 (11:32) Redakcja PRNews.pl

Zarobki zarówno w bankowości, jak i w ubezpieczeniach stale rosną – tak podają analitycy firmy rekrutacyjnej Antal w najnowszym raporcie dotyczącym płac w 2017 roku. Najniższe stawki oferowane są w bankowości na stanowisku dealera walutowego, a w ubezpieczeniach dla likwidatora merytorycznego.

biznesmeni, praca, ludzie, biuro, wyniki — ALotOfPeople, YAY Foto

– Od kilku lat możemy obserwować zmniejszającą się liczbę stanowisk w sektorze finansowym przy jednoczesnym wzroście płac. Mimo rynku pracodawcy w tym sektorze, wynagrodzenia rosną, a wynika to między innymi z tego, że sektor zmienia się na poziomie strukturalnym. Potrzebne są nowe, dotychczas niewykorzystywane kompetencje. Digitalizacja, automatyzacja procesów, outsourcing części procesów, a także nowe regulacje powodują, że zarówno banki jak i towarzystwa ubezpieczeniowe chcąc podążać za trendami czy też wytyczać je, muszą inwestować w zasoby ludzkie, które przeprowadzą organizację przez procesy zmian – podaje Sebastian Sala, team manager w Antal.

Wynagrodzenia w bankowości
Stanowisko	Miesięczne wynagrodzenie brutto PLN
Bankowość (Front Office)
Dealer walutowy	4 000 – 6 000
Makler papierów wartościowych	5 500 – 9 000
Analityk inwestycyjny	8 000 – 17 000
Doradca ds. leasingu	4 000 – 7 500
Doradca inwestycyjny	7 500 – 10 000
Doradca ds. faktoringu	7 000 – 15 000
Doradca klienta zamożnego	7 000 – 15 000
Doradca MŚP	6 000 – 12 000
Doradca korporacyjny	10 000 – 20 000
Doradca bankowości prywatnej	10 000 – 20 000
Dyrektor oddziału	8 000 – 15 000
Dyrektor oddziału operacyjnego	11 000 – 20 000
Regionalny kierownik sprzedaży (TFI)	10 000 – 15 000
Dyrektor sprzedaży ds. faktoringu	15 000 – 22 000
Dyrektor sprzedaży	15 000 – 28 000
Dyrektor regionu	14 000 – 25 000
Dyrektor inwestycyjny	35 000 – 50 000
Dyrektor departamentu	20 000 – 38 000
Partner (private equity)	60 000 – 100 000
Bankowość (Back Office)
Specjalista ds. ryzyka detalicznego	4 000 – 10 000
Specjalista ds. ryzyka korporacyjnego	7 500 – 14 000
Specjalista ds. compliance	6 000 – 8 000
Kierownik ds. ryzyka korporacyjnego	10 000 – 20 000
Kierownik produktu	11 000 – 20 000
Kierownik zespołu komunikacji wewnętrznej	11 000 – 17 000
Dyrektor marketingu	18 000 – 36 000
Dyrektor departamentu wsparcia sprzedaży	16 000 – 23 000
Dyrektor departamentu administracji	16 000 – 22 000
Dyrektor departamentu ryzyka detalicznego	19 000 – 29 000
Dyrektor departamentu produktu	22 000 – 32 000
Członek zarządu	30 000 – 490 00
Bankowość (Back Office)
Źródło: Raport płacowy 2017 Antal

Jak wynika z powyższego zestawienia, płace w bankowości zaczynają się od 4 tys. zł brutto miesięcznie w przypadku dealerów walutowych oraz doradców ds. leasingu. Na wynagrodzenia powyżej 10 tys. zł brutto mogą liczyć doradcy korporacyjni, doradcy bankowości prywatnej i regionalni kierownicy sprzedaży.

W przypadku back-office na ostatnim miejscu ze względu na wysokość płac plasuje się stanowisko specjalisty ds. ryzyka detalicznego. Taka osoba może zarobić od 4 do 10 tys. zł brutto miesięcznie. Dyrektorzy otrzymują stawki od 16 tys. zł brutto w przypadku dyrektorów departamentu wsparcia sprzedaży i administracji oraz od 19 tys. zł brutto w przypadku dyrektorów departamentu ryzyka detalicznego.

Wynagrodzenia w branży ubezpieczeń

Zdaniem analityków z Antal, wynagrodzenie różni się w zależności od regionu, jednak nie są to zmiany diametralne. – Obecnie wielu pracodawców zastanawia się, gdzie ulokować centrale pod kątem dostępności talentów. Niewątpliwie największy potencjał pod tym kątem ma Warszawa, co powoduje zauważalnie wyższe wynagrodzenia oferowane przez pracodawców – podają eksperci.

Wynagrodzenia w branży ubezpieczeń
Stanowisko	Miesięczne wynagrodzenie brutto PLN
Ubezpieczenia (front office)
Trener	6 000 – 15 000
Kierownik ds. rozwoju biznesu	8 000 – 15 000
Kierownik sprzedaży w kanale bancassurance	15 000 – 20 000
Kierownik ds. sieci dealerskiej	15 000 – 20 000
Dyrektor pionu kanału sprzedaży	15 000 – 30 000
Kierownik sprzedaży w kanale brokerskim	18 000 – 20 000
Dyrektor oddziału	10 000 – 17 000
Dyrektor regionalny	10 000 – 25 000
Dyrektor sprzedaży	20 000 – 40 000
Ubezpieczenia (back office)
Likwidator merytoryczny	5 000 – 8 000
Specjalista	5 000 – 10 000
Analityk aktuarialny	8 000 – 13 000
Likwidator techniczny	7 000 – 15 000
Specjalista ds. reasekuracji	7 000 – 14 000
Underwriter techniczny	12 000 – 18 000
Aktuariusz	8 000 – 20 000
Kierownik produktu	12 000 – 20 000
Główny aktuariusz	15 000 – 25 000
Dyrektor departamentu	20 000 – 35 000
Członek zarządu	35 000 – 100 000
Źródło: Antal, Raport płacowy 2017

Stawki oferowane w ubezpieczeniach nie odbiegają daleko od tych, jakie otrzymują specjaliści w bankowości. Najniższe wynagrodzenie , zaczynające się od 5 tys. zł brutto, dotyczy likwidatorów merytorycznych oraz specjalistów back-office. Na 6 tys. zł brutto na start może liczyć trener, a co najmniej 8 tys. zł kierownik ds. rozwoju biznesu. Stawki rzędu pow. 10 tys. zł brutto w przypadku front-office oferowane są dyrektorom oddziału oraz regionalnym, natomiast biorąc pod uwagę back-office będą to underwirterzy techniczni, kierownicy produktu i główni aktuariusze.