Weronika SzkwarekZarobki zarówno w bankowości, jak i w ubezpieczeniach stale rosną – tak podają analitycy firmy rekrutacyjnej Antal w najnowszym raporcie dotyczącym płac w 2017 roku. Najniższe stawki oferowane są w bankowości na stanowisku dealera walutowego, a w ubezpieczeniach dla likwidatora merytorycznego.
– Od kilku lat możemy obserwować zmniejszającą się liczbę stanowisk w sektorze finansowym przy jednoczesnym wzroście płac. Mimo rynku pracodawcy w tym sektorze, wynagrodzenia rosną, a wynika to między innymi z tego, że sektor zmienia się na poziomie strukturalnym. Potrzebne są nowe, dotychczas niewykorzystywane kompetencje. Digitalizacja, automatyzacja procesów, outsourcing części procesów, a także nowe regulacje powodują, że zarówno banki jak i towarzystwa ubezpieczeniowe chcąc podążać za trendami czy też wytyczać je, muszą inwestować w zasoby ludzkie, które przeprowadzą organizację przez procesy zmian – podaje Sebastian Sala, team manager w Antal.
| Wynagrodzenia w bankowości | |
| Stanowisko | Miesięczne wynagrodzenie brutto PLN |
| Bankowość (Front Office) | |
| Dealer walutowy | 4 000 – 6 000 |
| Makler papierów wartościowych | 5 500 – 9 000 |
| Analityk inwestycyjny | 8 000 – 17 000 |
| Doradca ds. leasingu | 4 000 – 7 500 |
| Doradca inwestycyjny | 7 500 – 10 000 |
| Doradca ds. faktoringu | 7 000 – 15 000 |
| Doradca klienta zamożnego | 7 000 – 15 000 |
| Doradca MŚP | 6 000 – 12 000 |
| Doradca korporacyjny | 10 000 – 20 000 |
| Doradca bankowości prywatnej | 10 000 – 20 000 |
| Dyrektor oddziału | 8 000 – 15 000 |
| Dyrektor oddziału operacyjnego | 11 000 – 20 000 |
| Regionalny kierownik sprzedaży (TFI) | 10 000 – 15 000 |
| Dyrektor sprzedaży ds. faktoringu | 15 000 – 22 000 |
| Dyrektor sprzedaży | 15 000 – 28 000 |
| Dyrektor regionu | 14 000 – 25 000 |
| Dyrektor inwestycyjny | 35 000 – 50 000 |
| Dyrektor departamentu | 20 000 – 38 000 |
| Partner (private equity) | 60 000 – 100 000 |
| Bankowość (Back Office) | |
| Specjalista ds. ryzyka detalicznego | 4 000 – 10 000 |
| Specjalista ds. ryzyka korporacyjnego | 7 500 – 14 000 |
| Specjalista ds. compliance | 6 000 – 8 000 |
| Kierownik ds. ryzyka korporacyjnego | 10 000 – 20 000 |
| Kierownik produktu | 11 000 – 20 000 |
| Kierownik zespołu komunikacji wewnętrznej | 11 000 – 17 000 |
| Dyrektor marketingu | 18 000 – 36 000 |
| Dyrektor departamentu wsparcia sprzedaży | 16 000 – 23 000 |
| Dyrektor departamentu administracji | 16 000 – 22 000 |
| Dyrektor departamentu ryzyka detalicznego | 19 000 – 29 000 |
| Dyrektor departamentu produktu | 22 000 – 32 000 |
| Członek zarządu | 30 000 – 490 00 |
| Bankowość (Back Office) | |
| Źródło: Raport płacowy 2017 Antal | |
Jak wynika z powyższego zestawienia, płace w bankowości zaczynają się od 4 tys. zł brutto miesięcznie w przypadku dealerów walutowych oraz doradców ds. leasingu. Na wynagrodzenia powyżej 10 tys. zł brutto mogą liczyć doradcy korporacyjni, doradcy bankowości prywatnej i regionalni kierownicy sprzedaży.
W przypadku back-office na ostatnim miejscu ze względu na wysokość płac plasuje się stanowisko specjalisty ds. ryzyka detalicznego. Taka osoba może zarobić od 4 do 10 tys. zł brutto miesięcznie. Dyrektorzy otrzymują stawki od 16 tys. zł brutto w przypadku dyrektorów departamentu wsparcia sprzedaży i administracji oraz od 19 tys. zł brutto w przypadku dyrektorów departamentu ryzyka detalicznego.
Wynagrodzenia w branży ubezpieczeń
Zdaniem analityków z Antal, wynagrodzenie różni się w zależności od regionu, jednak nie są to zmiany diametralne. – Obecnie wielu pracodawców zastanawia się, gdzie ulokować centrale pod kątem dostępności talentów. Niewątpliwie największy potencjał pod tym kątem ma Warszawa, co powoduje zauważalnie wyższe wynagrodzenia oferowane przez pracodawców – podają eksperci.
| Wynagrodzenia w branży ubezpieczeń | |
| Stanowisko | Miesięczne wynagrodzenie brutto PLN |
| Ubezpieczenia (front office) | |
| Trener | 6 000 – 15 000 |
| Kierownik ds. rozwoju biznesu | 8 000 – 15 000 |
| Kierownik sprzedaży w kanale bancassurance | 15 000 – 20 000 |
| Kierownik ds. sieci dealerskiej | 15 000 – 20 000 |
| Dyrektor pionu kanału sprzedaży | 15 000 – 30 000 |
| Kierownik sprzedaży w kanale brokerskim | 18 000 – 20 000 |
| Dyrektor oddziału | 10 000 – 17 000 |
| Dyrektor regionalny | 10 000 – 25 000 |
| Dyrektor sprzedaży | 20 000 – 40 000 |
| Ubezpieczenia (back office) | |
| Likwidator merytoryczny | 5 000 – 8 000 |
| Specjalista | 5 000 – 10 000 |
| Analityk aktuarialny | 8 000 – 13 000 |
| Likwidator techniczny | 7 000 – 15 000 |
| Specjalista ds. reasekuracji | 7 000 – 14 000 |
| Underwriter techniczny | 12 000 – 18 000 |
| Aktuariusz | 8 000 – 20 000 |
| Kierownik produktu | 12 000 – 20 000 |
| Główny aktuariusz | 15 000 – 25 000 |
| Dyrektor departamentu | 20 000 – 35 000 |
| Członek zarządu | 35 000 – 100 000 |
| Źródło: Antal, Raport płacowy 2017 | |
Stawki oferowane w ubezpieczeniach nie odbiegają daleko od tych, jakie otrzymują specjaliści w bankowości. Najniższe wynagrodzenie , zaczynające się od 5 tys. zł brutto, dotyczy likwidatorów merytorycznych oraz specjalistów back-office. Na 6 tys. zł brutto na start może liczyć trener, a co najmniej 8 tys. zł kierownik ds. rozwoju biznesu. Stawki rzędu pow. 10 tys. zł brutto w przypadku front-office oferowane są dyrektorom oddziału oraz regionalnym, natomiast biorąc pod uwagę back-office będą to underwirterzy techniczni, kierownicy produktu i główni aktuariusze.
Wojciech Boczoń