Czy po 50 roku życia można dobrze zarobić?

Kariera w finansach 12.03.2015 (07:49)

Mediana wynagrodzeń osób po pięćdziesiątym roku życia wyniosła 4 100 PLN brutto miesięcznie. ZOgólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku wynika, że pracownicy, którzy nie ukończyli jeszcze 50 lat zarabiali w 2014 roku nieznacznie więcej – przeciętnie 4 150 PLN.

W zależności od kryterium terytorialnego, istnieje niewielka dysproporcja płacowa między wynagrodzeniami osób przed i po 50. rokiem życia. W województwie wielkopolskim oraz śląskim pensje pracowników przed pięćdziesiątką, jak i po, były równe. Najlepszym pod względem wysokości wynagrodzeń było niewątpliwie mazowieckie. Wysokie zarobki osób po pięćdziesiątym roku życia były w województwach dolnośląskim, pomorskim oraz wielkopolskim.

Schemat 1. Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto pracowników
przed i po pięćdziesiątce w różnych województwach w 2014 roku

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014

Z analizy wybranych branż wynika, że osoby po pięćdziesiątym roku życia zarabiały mniej przede wszystkim w bankowości, telekomunikacji, przemyśle ciężkim i usługach dla biznesu. W telekomunikacji zróżnicowanie wynagrodzeń pomiędzy tymi dwoma przedziałami wiekowymi wyniosło 533 PLN, czyli osoby przed pięćdziesiątką zarabiały o 10% mniej niż osoby po pięćdziesiątym roku życia.

Tabela 1. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto pracowników przed i po 50. roku życia w wybranych branżach w 2014 roku (w PLN)*

	przed 50. rokiem życia	po 50. roku życia
ubezpieczenia	5 000	5 150
handel	3 700	4 000
transport i logistyka	3 700	3 990
ochrona środowiska	3 600	4 619
nauka, szkolnictwo	3 200	3 800
sektor publiczny	3 200	3 625
usługi dla ludności	3 000	3 500
przemysł lekki	4 500	4 500
bankowość	5 500	5 450
telekomunikacja	5 500	4 967
przemysł ciężki	4 600	4 500
usługi dla biznesu	4 500	4 080