Ubezpieczona złożyła w 2006 roku do ZUS wniosek o emeryturę, lecz nie rozwiązała stosunku pracy. We wniosku wystąpiła o ustalenie podstawy wymiaru emerytury z wynagrodzeń z kolejnych dziesięciu lat. ZUS przyznał jej prawo do emerytury, przyjmując do ustalenia podstawy jej wymiaru wynagrodzenie z lat 1988–1997. W decyzji stwierdził, że wskaźnik wysokości podstawy wymiaru wyniósł 129,55 proc., a wysokość emerytury wynosi 1680,98 zł. Równocześnie poinformował, że z powodu kontynuowania zatrudnienia wypłata emerytury ulega zawieszeniu. Ubezpieczona po 12 miesiącach złożyła wniosek o ponowne przeliczenie świadczenia według nowej kwoty bazowej. ZUS wyliczył jej wprawdzie emeryturę z nową kwotą bazową, ale okazało się, że jest ona niższa, bo obniżył się wskaźnik podstawy wymiaru. W tej sytuacji przeliczył emeryturę, przyjmując taki sam jak poprzednio wskaźnik wysokości podstawy i taką samą kwotę bazową, dopisując okres dodatkowego ubezpieczenia. Przeliczona emerytura wyniosła 1715,81 zł. Ubezpieczona odwołała się na tę decyzję do sądu, wskazując, że ZUS przyjął do przeliczenia kwotę bazową sprzed roku. Zaznaczyła, że gdyby złożyła wniosek o emeryturę po rozwiązaniu umowy o pracę, jej emerytura zostałaby wyliczona korzystniej. Zażądała, żeby ZUS pozostawił niezmieniony wskaźnik podstawy wymiaru z okresu przedstawionych już dziesięciu lat i równocześnie wyliczył świadczenie z nową kwotą bazową. Zdaniem sądu pytającego osoby będące w takiej samej sytuacji (wysokość zarobków, suma odprowadzonych składek długość okresów składkowych, wiek, moment rozpoczęcia pobierania emerytury oraz podobne okres pobierania świadczenia) powinny być traktowane taka samo. W pytaniu zwrócono uwagę, że gdyby ubezpieczona złożyła wniosek o świadczenie rok później jej emerytura zostałaby ustalona na podstawie aktualnej kwoty bazowej. Sąd wskazał, że przepis uzależniający przyznanie emerytury z nową kwotą bazową osobie, która ma ją zawieszoną ze względu na nierozwiązanie stosunku pracy, od tego, czy wskaże do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia przypadające w całości lub w części po przyznaniu emerytury, może być niezgodny z ustawą zasadniczą. Bożena Wiktorowska Gazeta Prawna 18.11.2008 (225) – str.9
Sprawdź także:
09.11.2026 (16:47)
SIGNIUS wprowadza e-podpis imienny dla firm
SIGNIUS udostępnił klientom biznesowym e-podpis imienny. Przed wydaniem certyfikatu dostawca zdalnie weryfikuje …
09.11.2026 (16:38)
PKO BP ułatwia zgłaszanie oszustw w aplikacji
Klienci PKO Banku Polskiego mogą zgłosić podejrzaną transakcję z poziomu aplikacji mobilnej. Do wyboru mają rozmowę …
09.11.2026 (16:35)
– artykuł sponsorowany
Praca w bankowości w 2026 roku - które stanowiska zastępuje automatyzacja, a które zyskują?
Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy wzbudza w społeczeństwie raczej negatywne odczucia. AI potrafi …
09.11.2026 (14:28)
Trzech na czterech Polaków ma oszczędności. Na rynku kapitałowym inwestuje co trzeci
Posiadanie oszczędności deklaruje 77 proc. Polaków, ale w akcje, obligacje, fundusze lub ETF-y inwestuje 33 proc. …
09.11.2026 (14:25)
PKO Junior z międzynarodową nagrodą za bankowość dla dzieci
Aplikacja PKO Junior została nagrodzona w konkursie Global Retail Banking Innovation Awards 2026 w kategorii „Best …
09.11.2026 (13:06)
Alior Bank oferuje do 3500 zł premii za korzystanie z iKonta Biznes
Alior Bank uruchomił promocję „Szybki Bonus dla firm” dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. …
